广西防城港社保基数4400元时，公司需要承担的费用大约为1320元。 社保费用由多个部分组成，公司和个人各自承担不同的比例。以下是详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在广西防城港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4400元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工支付704元的养老保险费用（4400元×16%=704元）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付352元的医疗保险费用（4400元×8%=352元）。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工支付22元的失业保险费用（4400元×0.5%=22元）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工支付22元的工伤保险费用（4400元×0.5%=22元）。这笔费用用于在员工因工作受伤或患职业病时提供医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为员工支付44元的生育保险费用（4400元×1%=44元）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，具体比例由公司自行决定。假设按照8%的比例计算，公司每月需要为员工支付352元的住房公积金（4400元×8%=352元）。这笔费用用于帮助员工解决住房问题。
在广西防城港，社保基数为4400元时，公司每月需要为每位员工承担的费用大约为1320元（704元 + 352元 + 22元 + 22元 + 44元 + 352元 = 1496元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门发布的最新政策。
