在广东清远，社保基数为25200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担7560元至9660元之间，具体比例根据不同险种有所不同。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在清远，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以25200元为基数计算，公司每月需要承担4032元（25200元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担约5.5%，个人承担2%。公司每月需要承担1386元（25200元×5.5%）。医疗保险还包括大病医疗保险，费用相对较少，通常由公司全额承担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.48%，个人承担0.2%。公司每月需要承担约121元（25200元×0.48%）。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担126元（25200元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担201.6元（25200元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。

在广东清远，社保基数为25200元时，公司每月需要承担的总费用大约在7560元至9660元之间，具体金额取决于工伤保险的缴费比例。公司承担的社保费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了企业社会责任。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应不断变化的法律法规要求。通过合理规划社保缴费，企业不仅能降低合规风险，还能提升员工满意度和企业形象。