(1120.0, 44.800000000000004, 28.0, 28.0, 44.800000000000004, 1265.6)
广东阳江社保基数5600公司承担多少
广东河源社保基数29400公司承担多少
广东河源社保基数29400元时,公司每月需承担约5586元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%-0.95%、生育保险0.7%),占缴费基数的19%-20%左右。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,基数29400元时月缴4704元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :单位承担6.5%,约1911元/月
广东河源社保基数29200公积金是多少
广东河源社保基数29200元的公积金月缴存额上限为5616元(单位+个人合计),具体金额需根据单位实际选择的缴存比例(5%-12%)计算。 例如,若单位按12%比例缴纳,则个人和单位每月各缴存3504元(29200×12%),合计7008元;但需注意,该数值超过河源市2024年公积金月缴存额上限5616元,因此实际缴存额需按上限执行。 缴存基数规则
广东河源社保基数29200公司承担多少
广东河源社保基数29200元,公司承担的费用需根据具体险种计算,通常占社保费用的大部分。 在广东河源,社保基数29200元意味着单位和个人需根据这个基数来计算他们应缴纳的社保费用。社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 :公司通常承担16%的比例,个人承担8%。所以,对于基数29200元,公司每月需缴纳: 29200 × 16 % = 4672 元
广东河源社保基数29100公司承担多少
广东河源社保基数29100时,公司每月需承担约7857元(占比27%),涵盖养老(20%)、医疗(8%)、失业(2%)、工伤(1%)和生育(1%)等险种。 养老保险 :基数29100下公司缴纳20%,即5820元/月,是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担8%,约2328元,保障职工医疗报销待遇。 失业保险 :公司缴费比例为2%(582元),个人另缴1%。 工伤与生育保险
广东河源社保基数29000公司承担多少
在广东河源,社保基数为29000时,公司需要承担的费用大约为 8900元至10200元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以29000元为基数计算,单位每月需缴纳4640元(29000元×16%)。这部分费用是社保中占比最大的部分,旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险
广东河源社保基数28700公司承担多少
广东河源社保基数28700元时,公司每月需承担约8036元(占缴费基数的28%),涵盖养老(20%)、医疗(8%)、失业(2%)、工伤(1%)和生育(1%)五项保险。 养老保险 :单位按基数的20%缴纳,即28700×20%=5740元,是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担8%,约2296元,保障职工医疗报销权益。 失业保险 :单位缴费比例为2%,需支付574元,个人仅承担1%。
广东河源社保基数28200公积金是多少
广东河源社保基数28200对应的公积金缴存额为2820元。 公积金缴存比例通常为10%,因此以28200元作为社保基数时,个人和单位每月分别需缴存1410元,总计2820元。以下是对此问题的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费的重要依据,28200元是河源市2024年的社保缴费基数。公积金缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。在大多数情况下
广东河源社保基数28200公司承担多少
广东河源社保基数为28200元时,公司需承担约7332元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%-0.95%、生育保险0.7%)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即28200×16%=4512元/月。 医疗保险 :单位比例为6.5%,即28200×6.5%=1833元/月。 失业保险 :单位缴费0.5%
广东河源社保基数27700公司承担多少
广东河源社保基数27700元,公司承担的费用需根据具体险种计算,通常占总费用的大部分。 在广东河源,社保基数27700元是指职工月平均工资为27700元,根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社保费用。社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例因地区政策而异。 1. 养老保险: 单位承担比例:通常为14% 个人承担比例:通常为8% 计算方式:单位缴纳金额 =
广东阳江社保基数8200公司承担多少
在广东省阳江市,社保基数为8200元时,公司需要承担的费用大约为每月2460元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和员工共同承担。在阳江市,养老保险的缴费比例为16%,其中公司承担12%,个人承担4%。以8200元为基数
广东阳江社保基数8600公司承担多少
广东阳江社保基数8600元时,公司每月需承担约2062元 ,具体包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.3%-2%)和生育保险(0.7%)的缴费。企业缴纳比例显著高于个人 ,且工伤保险和生育保险费用全额由公司支付。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,即 8600 × 16% = 1376 元,是社保缴费中企业承担的最大部分。
广东阳江社保基数8900公积金是多少
广东阳江社保基数8900元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额在890-2136元之间(具体比例由单位确定)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致(阳江通常按实际工资或当地上下限核定),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如,若单位选择8%,则个人和单位每月各缴712元(8900×8%),合计1424元。 影响因素 地方政策
广东阳江社保基数9200公司承担多少
广东省阳江市社保基数9200元,公司承担的部分约为5748元。 在广东省阳江市,社保缴费基数按照上一年度职工月平均工资确定。2025年度阳江市社保缴费基数为9200元。社保费用由公司和个人共同承担,具体比例如下: 养老保险 :公司承担16%,个人承担8%。 公司缴费:9200元 × 16% = 1472元 个人缴费:9200元 × 8% = 736元 医疗保险 :公司承担6.5%,个人承担2%。
广东阳江社保基数9400公司承担多少
在广东省阳江市,社保基数为9400元时,公司需要承担的费用大约为每月3102元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体分点展开的详细说明: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以9400元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为9400元×16%=1504元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%,个人2%
广东阳江社保基数9500公司承担多少
广东阳江社保基数9500元时,公司每月需承担约2185元(养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险约0.5%),占缴费基数的23% 。以下是详细解析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 9500 × 16% = 1520 元,这部分进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司承担6.5%,即 9500 × 6.5% ≈ 617.5 元
广东阳江社保基数9600公积金是多少
广东阳江社保基数9600元时,公积金月缴存额为960元至2304元(按5%-12%比例计算) ,具体金额由单位选择的缴存比例决定。关键点 :公积金与社保基数可不一致,单位与个人缴存比例需相同,且阳江2024年缴存基数上限为25503元、下限为1620元,9600元属于合规范围。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。若单位选择5%
广东阳江社保基数10200公司承担多少
在广东省阳江市,社保基数为10200元时,公司需要承担的费用大约为 每月约 3672元 ,具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。根据阳江市的规定,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以10200元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险