在广东阳江，社保基数为4900时，公司需要承担的费用大约为1666元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：4900元×16%=784元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%。以4900元为基数计算，公司每月需缴纳的医疗保险费用为：4900元×5.5%=269.5元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，通常为0.5%，由公司承担，即4900元×0.5%=24.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.2%。以4900元为基数计算，公司每月需缴纳的失业保险费用为：4900元×0.5%=24.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，以4900元为基数计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为：4900元×0.5%=24.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司每月需缴纳24.5元。
在广东阳江，社保基数为4900元时，公司每月需承担的总费用为：
784元（养老保险） + 269.5元（医疗保险） + 24.5元（失业保险） + 24.5元（工伤保险） + 24.5元（生育保险） = 1666元。
总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险。在广东阳江，社保基数为4900元时，公司每月需承担的总费用约为1666元。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出，确保合规操作。
