广东河源社保基数29100时，公司每月需承担约7857元（占比27%），涵盖养老（20%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（1%）和生育（1%）等险种。
企业需注意，社保缴费基数需在广东省平均工资的60%-300%范围内（29100符合高标准），实际金额可能随政策微调。依法足额缴纳社保，既能合规经营，也能提升员工福利保障。
广东河源社保基数27100元时，公司每月需承担约4336-5420元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险0.48%-2%、工伤保险0.1%-1%）。 养老保险 ：公司按16%-20%缴纳，基数27100元时每月需4336-5420元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接影响用工成本。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，对应每月2168-2710元
广东河源社保基数26600元时，企业每月需承担约 5113.8元 （具体比例因行业差异可能浮动）。关键费用构成 ：养老保险占大头（4256元），医疗、失业等险种按固定比例分摊，工伤和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按16%缴纳，26600×16%=4256元 ，为社保支出中最高项。 医疗保险 ：企业比例6.5%，26600×6
广东河源社保基数26400元对应的公积金月缴存额，根据5%-12%的缴存比例计算，单位与个人合计每月最高可缴3168元（12%比例），最低为2640元（5%比例）。 具体金额需结合单位实际选择的缴存比例计算，但需注意河源2024年公积金缴存基数上限为23397元，若社保基数26400元超过此上限，则需按上限值计算。 公积金缴存基数与社保基数的关系
广东河源社保基数26300元，公司承担部分为55.02% 。 根据广东河源市2025年度社保缴费基数及比例，以社保基数26300元为基准，公司需要承担的社保费用计算如下： 养老保险 ：公司承担比例为13%，费用为26300元 × 13% = 3419元。 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%，费用为26300元 × 6.5% = 1719.5元。 失业保险 ：公司承担比例为0.5%
广东河源社保基数为26200时，公积金的缴存金额根据个人和单位的缴存比例而定，通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存1572元，总计3144元。以下是关于河源社保基数26200对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况选择
广东河源社保基数26100时，公司承担的费用约为 5220-5742元/月 （具体比例因险种浮动），主要包含养老保险（20%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%）等固定支出。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即26100×20%=5220元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，约2088-2610元/月
广东河源社保基数26000元时，公司需承担约9400元。 具体分项计算 养老保险 个人缴费比例：8% 公司缴费比例：20% 公司承担金额：26000 × 20% = 5200元 医疗保险 个人缴费比例：2% 公司缴费比例：8% 公司承担金额：26000 × 8% = 2080元 失业保险 个人缴费比例：1% 公司缴费比例：2% 公司承担金额：26000 × 2% = 520元 工伤保险
广东河源社保基数为25700元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即每月1285元至3084元（单位和个人合计）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 广东省公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。以基数25700元为例，若单位选择最低比例5%，则双方各缴存1285元（合计2570元）；若选择最高比例12%
广东河源社保基数25500元对应的公积金月缴存额范围为2550元至6120元（单位与个人合计），具体金额由5%-12%的缴存比例决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为25500×（5%+5%）=2550元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额可达6120元。需注意，实际缴存额可能受当地上限（2024年为5616元）限制。
广东河源社保基数为25400元时，公司需承担约 23.7% 的总费用，即约6019.8元/月 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险则根据行业风险比例浮动（通常0.1%-0.95%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元。这是企业社保成本的最大部分，直接进入统筹账户。
广东阳江社保基数5000元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：5000元 × 20% = 1000元 医疗保险： 公司承担比例：8% 公司承担金额：5000元 × 8% = 400元 失业保险： 公司承担比例：2% 公司承担金额：5000元 × 2% = 100元 工伤保险： 公司承担比例：0.3% 至 2%（根据行业风险浮动） 公司承担金额：5000元
广东阳江社保基数5100元时，公司每月需承担约1100.5元 （含养老保险、医疗保险等五险）。具体计算基于2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险浮动），公司合计缴费比例为24.7% （工伤保险按0.5%估算）。 养老保险 ：公司缴纳16%，即5100×16%=816元，占比最大。缴费基数越高
广东阳江社保基数5200元时，公司每月需承担约1090.5元（具体比例因险种差异浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险等五项基础社保费用。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，基数5200元对应金额为728元。 医疗保险 ：单位承担5%，即260元（基数5200元）。 失业保险 ：费率0.8%，公司支付41.6元。 工伤保险 ：比例0.3%，约15.6元，全额由公司负担。
(1120.0, 44.800000000000004, 28.0, 28.0, 44.800000000000004, 1265.6)
广东阳江社保基数5900元对应的公积金月缴存额范围为590元至1416元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按相同比例缴纳 ，例如按8%计算，双方各缴472元，合计944元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。阳江公积金基数与社保基数可独立设定，但通常以职工上年度月均工资为准。若单位直接采用社保基数5900元
在广东阳江，社保基数为6100元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即6100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。这是因为公积金和社保都是基于员工工资水平进行计算的，便于统一管理和操作。当社保基数为6100元时
广东阳江社保基数6200元时，公司每月需承担约1240元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险、医疗保险等固定比例支出，工伤保险等部分险种由企业全额负担。 养老保险 ：单位缴费比例为14%-15%（2023年政策），基数6200元时每月承担868-930元。 医疗保险 ：单位比例5%-6%，对应310-372元，部分政策含生育保险合并缴费。 失业保险 ：单位费率0.32%-0.8%
广东阳江社保基数6900元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元，合计690元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元，合计1656元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。阳江规定缴存比例需一致，范围5%-12%，因此6900元基数对应的月缴存总额为
在广东阳江，社保基数为7100元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例通常为5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存的公积金金额为852元，总计为1704元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是用来计算各项社会保险缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。在阳江，社保基数为7100元
