在广东省阳江市，社保基数为10200元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3672元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据阳江市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10200元×16%=1632元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为10200元×6.5%=663元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为10200元×0.8%=81.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为10200元×0.5%=51元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为10200元×0.8%=81.6元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为10200元×6%=612元。
在阳江市，社保基数为10200元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用为1632元（养老保险） + 663元（医疗保险） + 81.6元（失业保险） + 51元（工伤保险） + 81.6元（生育保险） + 612元（住房公积金） = 约3672.2元。这还不包括其他可能的附加费用或地方性政策调整。公司在制定预算时需要充分考虑这些因素，以确保合规经营并为员工提供全面的社会保障。
