在广东惠州，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3564元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：9900元×6.5%=643.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：9900元×0.8%=79.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为：9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：9900元×1%=99元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：9900元×6%=594元。
在广东惠州，社保基数为9900元时，公司每月需承担的总费用为：1584元（养老保险） + 643.5元（医疗保险） + 79.2元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 99元（生育保险） + 594元（住房公积金） = 4049.2元。不过，由于不同地区的政策可能存在细微差异，具体金额以当地社保部门的规定为准。
了解这些费用构成后，企业可以更好地进行财务规划，确保按时足额缴纳社保费用，保障员工的合法权益。员工也可以根据这些信息，更好地了解自己的社保权益。
