在广东惠州,若社保缴费基数为5900元,公司每月承担的社保费用约为1257.88元至1965.88元(含五险),具体金额取决于是否足额缴纳社保及公积金。企业缴费比例通常高于个人,且工伤保险、生育保险由企业全额承担,公积金部分需额外计算。
- 养老保险:企业按基数的15%-16%缴纳,5900元基数下每月需支付885元至944元。这是企业社保成本的最大构成部分,直接关系到员工退休待遇的积累。
- 医疗保险:企业承担5.6%-6.5%,即330.4元至383.5元。惠州部分地区可能包含大病医疗附加,比例略有浮动。
- 失业保险:企业缴费比例0.48%-0.8%,约28.32元至47.2元。比例虽低,但为员工失业提供基本保障。
- 工伤保险:按行业风险等级0.2%-1.9%缴纳,基数5900元对应11.8元至112.1元,全部由企业负担。
- 生育保险:已并入医保的地区无需单独缴纳,否则企业需支付0.7%-0.8%(约41.3元至47.2元)。
- 公积金:若按12%比例缴纳,企业需额外支付708元。但公积金非强制,部分企业可能选择更低比例或不缴存。
提示:实际缴费可能因企业申报基数、地方政策调整或行业差异而变动。建议通过惠州社保局官网或“粤省事”小程序查询实时数据,确保核算准确。长期来看,足额缴纳社保既保障员工权益,也降低企业用工风险。