在广东江门，如果社保基数为6000元，公司需要承担的费用大约为1800元。 这个金额是根据江门市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付960元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付390元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括门诊和住院费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.5%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付30元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付30元的工伤保险费用。这部分费用用于在员工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付60元的生育保险费用。这部分费用用于在员工生育期间提供医疗和经济支持。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司承担6%，个人承担6%。公司每月需要为每位员工支付360元的住房公积金费用。这部分费用用于帮助员工解决住房问题。
在广东江门，如果社保基数为6000元，公司每月需要承担的费用总计约为1800元。这个金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项费用。了解这些费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划和管理社保支出，确保双方的利益得到充分保障。企业在招聘和薪酬管理中，也应充分考虑社保费用的影响，以制定合理的薪酬方案。
