广东深圳社保基数16900元时，公司每月需承担约2673.5元（具体比例：养老保险10%、医疗保险6.5%、失业保险0.4%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%）。以下是详细分析：
养老保险
公司按基数的10%缴纳，即16900×10%=1690元。这是社保中公司承担的最大比例部分，保障员工退休后的基本生活。
医疗保险（综合类型）
公司承担6.5%，即16900×6.5%=1098.5元。若选择住院或劳务工医疗类型，比例会降低，但综合医疗覆盖更全面。
失业保险与工伤保险
生育保险
公司全额承担0.5%（16900×0.5%=84.5元），参保后女性员工可享受生育津贴和医疗费用报销。
深圳社保政策明确企业需依法足额缴纳，基数16900元对应的总承担费用为2673.5元/月（未含公积金）。建议企业通过社保局官网或线下窗口核实最新费率，确保合规。
广东深圳社保基数15200元时，公积金是多少？ 要计算广东深圳社保基数15200元时的公积金，我们需要知道公积金的缴存比例。根据相关政策，深圳住房公积金的单位和个人缴存比例通常为5%到12%，且个人的缴存比例应等于或高于单位的缴存比例。 假设单位和个人的缴存比例都为常见的12%，那么公积金的计算公式为： 公积金 = 社保基数 × 缴存比例 × 2 将社保基数15200元代入公式： 公积金 =
在广东深圳，社保基数为15100时，公司需要承担的费用大约为 5300元左右 ，具体金额可能会因社保政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以15100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15100元×16%=2416元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2
广东深圳社保基数14900元对应的公积金月缴存额为1490元至3576元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即每月个人缴存745元至1788元，单位同步缴纳相同金额。 缴存基数与比例关系 深圳公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，14900元属于第五档（超过11044元）。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，例如：
广东深圳社保基数14800元对应的公积金缴存金额为1480元至4440元（按5%-12%比例计算），具体由单位选定比例。 公积金缴存规则 深圳公积金缴存基数与社保基数一致（上限为社平工资3倍，下限为最低工资标准）。以基数14800元为例，单位和个人按**相同比例（5%-12%）**缴存，合计为基数×（比例×2）。例如： 按5%计算：14800×5%×2=1480元/月 按12%计算
在广东深圳，社保基数为14100时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设缴存比例为常见的12%，则每月个人和单位分别缴存的公积金金额为14100 * 12% = 1692元，总计3384元。以下是关于深圳社保基数与公积金缴存关系的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础
在广东深圳，若社保缴费基数为14000元，公积金月缴存额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%） ，按最高比例12%计算时，每月公积金账户入账总额为3360元（单位与个人各缴1680元） 。以下是具体分析： 公积金缴存基数与社保基数的关系 深圳公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足上下限要求（2025年下限为2520元，上限为43659元）
在深圳，社保基数为13600元时，公积金月缴存额范围为1360元至3264元 ，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，双方各缴680元（合计1360元）；按最高比例12%计算，双方各缴1632元（合计3264元）。缴存基数需在2360元至43659元范围内，13600元符合标准。 深圳公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
广东深圳社保基数13500元时，公积金是多少？ 根据深圳市2025年公积金缴存政策，公积金的计算公式为： 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 其中，缴存基数为职工上一年度月平均工资，缴存比例为单位和职工各承担的部分，范围在5%到12%之间。 计算步骤： 确定缴存基数 ： 根据题目，社保基数为13500元，即职工的月平均工资为13500元，这也是公积金的缴存基数。 确定缴存比例 ：
广东深圳社保基数18700元时，公司每月需承担约2244元 ，具体包含养老保险14%（2618元）、医疗保险5%（935元）、失业保险0.8%（149.6元）、生育保险0.5%（93.5元）及工伤保险0.8%（149.6元）。缴费基数18700元符合广东省规定的上下限范围（2025年下限3523元，上限32376元），企业需依法足额缴纳。 分项说明如下： 养老保险
在广东深圳，若社保基数为19000元，公积金月缴存额最低为1900元（单位与个人各5%）、最高为4560元（双方各12%） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 基数与比例关系 ：深圳公积金缴存基数与社保基数独立计算，但通常参照职工上年度月均工资。19000元若符合工资实际且未超过上限（43659元），可直接作为公积金缴存基数。单位与个人需按相同比例缴存，比例范围为5%-12%
在深圳，若社保缴费基数为19500元，公司承担部分约为 养老保险13%（2535元） +医疗保险6.5%（1267.5元） +失业保险0.4%（78元） +工伤保险（按0.5%档约97.5元） ，合计约3978元/月 （具体比例可能因政策或员工户籍类型略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 非深户职工由单位缴纳基数的13%（19500×13%=2535元）
在深圳，若职工社保缴费基数为19600元，公司每月需承担约3920元至5880元（占基数的20%-30%），具体金额因险种比例和行业差异而定。 养老保险 ：公司承担基数的16%，即19600×16%=3136元。这部分进入统筹账户，用于支付退休人员养老金。 医疗保险 ：一档医保单位缴纳5%，即19600×5%=980元；若为二档医保则按1.5%计算，约294元。
在广东省深圳市，如果社保缴费基数为19700元，公司需要承担的费用大约为6864.5元 。这个数字是根据深圳市现行的社保缴费比例计算得出的，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司部分=19700元×16%=3152元。 2.医疗保险（含生育保险）：缴费比例：公司承担6.2%，个人承担2%。计算：公司部分=19700元×6.2%=1221
深圳社保基数19800元时，公司需承担的社保费用约为4960元，占缴费基数的25%。 详细计算过程： 缴费比例 ：根据深圳社保政策，单位需承担的缴费比例为16%的基本养老保险，以及1%的地方补充养老保险，总计17%。 基数与比例 ：以19800元为基数，公司需承担的费用为19800元 × 17% = 3366元。 其他险种 ：公司还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，但比例相对较小
在深圳，若社保缴费基数为19900元，公司承担的社保费用约为3184元/月（具体比例因险种而异，养老保险占比最高）。 养老保险 ：公司缴纳基数的10%，即1990元。作为五险中占比最大的部分，养老保险直接关系到员工未来的养老待遇。 医疗保险 （以综合医疗为例）：公司承担6.5%，约1293.5元。深圳医保分为综合、住院、劳务工三档，综合医疗覆盖门诊和住院，企业成本较高但保障更全面。 失业保险
在广东深圳，若社保缴费基数为20000元/月，公司每月承担金额约4000-4500元 ，具体因员工户籍类型（深户/非深户）及医保档位（一档/二档）而浮动。关键差异点 ：深户单位养老保险多缴1%（地方补充）、一档医保单位缴费比例更高（5% vs 二档1.5%），工伤保险按行业风险等级浮动（0.14%-1.14%）。 分点展开： 养老保险
广东深圳社保基数20100元公司承担多少？ 根据2025年深圳社保缴费比例和基数的相关规定，如果社保基数为20100元，公司需要承担的社保费用计算如下： 养老保险 ： 单位缴费比例为16%-20%。 公司承担的养老保险费用为：20100元 × (16%-20%) = 3216元至4020元。 医疗保险 ： 单位缴费比例为8%-10%。 公司承担的医疗保险费用为：20100元 × (8%-10%)
在深圳，若社保缴费基数为20600元，公司需承担约4120元/月（具体比例因户籍类型和险种略有差异）。 这一费用包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，其中养老保险占比最高（16%-17%），医保单位缴费约5% ，其余险种比例较低。 养老保险 ：公司按基数的16%（非深户）或17%（深户）缴纳
