在广东深圳，社保基数为15100时，公司需要承担的费用大约为 5300元左右，具体金额可能会因社保政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以15100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15100元×16%=2416元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6.2%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15100元×6.2%=936.2元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15100元×0.7%=105.7元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由公司承担，比例在0.2%至1.9%之间，具体比例取决于行业风险等级。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为15100元×0.5%=75.5元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司0.5%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为15100元×0.5%=75.5元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%至12%，具体比例由公司决定。假设按10%计算，公司每月需缴纳的住房公积金费用为15100元×10%=1510元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房、还贷等支持。
在社保基数为15100元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为2416元（养老保险） + 936.2元（医疗保险） + 105.7元（失业保险） + 75.5元（工伤保险） + 75.5元（生育保险） + 1510元（住房公积金） = 5119.4元。加上其他可能的费用，如残疾人就业保障金等，总费用可能会略有增加。
总结：在深圳，社保基数为15100元时，公司承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金构成，总计约5300元左右。具体金额可能会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同，建议公司定期关注社保政策变化，确保合规缴纳。
