在深圳，若社保基数为8100元，公司承担的社保费用约为 1449元/月（具体比例因险种而异，养老保险占大头）。以下是详细分项说明：
养老保险
单位缴纳比例为10%，即8100×10%=810元，个人承担8%（648元），这是社保中占比最高的部分。
医疗保险
若选择“综合+地方补充”类型，单位缴纳6.5%（526.5元），个人2%（162元）；劳务工医疗则单位固定缴纳8元/月。
失业保险
单位承担0.7%（56.7元），个人0.3%（24.3元），合计缴费比例为1%。
工伤保险
单位全额承担0.5%-1.5%（按行业风险浮动），以最低0.5%计算为40.5元，个人无需缴纳。
公司每月需支付约1449元（含养老、医疗、失业、工伤），实际金额可能因医疗类型或工伤费率微调。社保缴纳是法定义务，企业和员工需依法足额参保，确保权益。
广东深圳社保基数6000元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据政策，公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。对于新参加工作或新调入的职工，则分别以其参加工作第二个月的工资或调入单位发放工资当月的工资作为缴存基数。 在本例中，社保基数为6000元，因此公积金缴存基数也为6000元。 公积金缴存比例 ： 单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
广东深圳社保基数5600元对应的公积金月缴存额范围为560元至1344元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位与个人均按10%缴纳，则每月公积金账户入账1120元（双方各缴560元）。 深圳公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，5600元若符合基数标准（介于2360元至43659元之间），则按以下规则计算： 缴存比例 ：单位与个人需等比例缴纳
在广东深圳，社保基数为5600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1904元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在深圳，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以5600元为基数计算，公司每月需承担784元（5600元×14%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例是8.2%
在广东深圳，若社保缴费基数为5500元，公司每月需承担约1045元至1974元的社保费用，具体金额因户籍类型、险种比例及行业差异而浮动。 以下是关键分析： 养老保险 ：公司为深户员工缴纳17%（含1%地方补充），即935元；非深户缴纳16%（880元）。这是公司承担的最大比例部分，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：一档医保公司缴纳5%（275元），二档缴纳1
在广东深圳，若社保基数为5300元，公司承担的社保费用约为每月1064.3元 （具体比例因医保类型不同略有差异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳10%，即530元（5300×10%）。个人承担8%，为424元。 医疗保险 综合医疗 ：单位缴纳6.5%（344.5元），个人2%（106元）。若含生育保险，单位额外承担0.5%（26.5元）。 住院医疗 ：单位缴纳0.8%（42.4元）
在广东深圳，社保基数5000元对应的公积金缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位每月合计缴纳500-1200元。 缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，深圳的公积金缴存比例范围为5%-12%。若按基数5000元计算： 最低比例5% ：个人和单位各缴250元，合计500元/月。 最高比例12% ：个人和单位各缴600元，合计1200元/月。 实际缴存差异
在深圳，若社保基数为4800元，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位每月各缴存240元至576元不等，合计480元至1152元。 公积金缴存基数规则 深圳公积金缴存基数通常与职工上年度月平均工资挂钩，但若申报基数低于最低标准（2025年为2520元）则按2520元执行，高于上限（43659元）则按上限执行。若单位直接采用4800元作为基数
深圳社保基数4700元时，公司承担比例约为16%-24% ，具体比例取决于社保险种及员工户籍情况。例如，养老保险中，公司承担17%（含1%地方补充养老保险），医疗保险单位承担约6%-7.2%。 公司承担比例的构成 养老保险 ：公司承担17%（基本养老保险16%+地方补充养老保险1%）。 医疗保险 ：公司承担约6%-7.2%。 失业保险 ：公司承担约0.7%。 工伤保险 ：公司承担约0.2%-0
在深圳，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约1100-1400元（约占基数的24%-30%），具体金额因户籍类型、行业工伤费率及医保档次而异 。以下是详细分析： 养老保险 非深户公司缴纳比例为16%（4600×16%=736元），深户需额外承担1%地方补充养老保险（4600×17%=782元）。基数4600元低于深圳养老保险下限（4492元），实际按4492元计算
广东深圳社保基数10000元时，公积金每月缴存额为1000-2400元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最高比例12%计算，个人和单位各缴1200元，合计2400元；若按最低比例5%，则合计1000元。 公积金计算规则 ：深圳公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（10000元符合基数范围），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
深圳社保缴费基数10100元时，公司需承担的费用约为3390元。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：14% 个人承担比例 ：8% 单位缴纳金额 ：10100元 × 14% = 1414元 个人缴纳金额 ：10100元 × 8% = 808元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：7.5% 个人承担比例 ：2% + 3元（固定金额） 单位缴纳金额 ：10100元 × 7.5% =
在深圳，社保基数为10200元时，公积金月缴存额范围为1020元至2448元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴510元；若按最高12%计算，则双方各缴1224元，合计入账金额翻倍。 缴存基数合规性 ：10200元在深圳公积金缴存基数上下限（2360元至43659元）范围内，符合以职工上年度月平均工资为基数的规定。若工资变动
2025年深圳社保基数10300元，公积金是多少？ 根据深圳市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的计算方式如下： 公积金缴存基数 ：职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。2024年度职工月缴存基数为2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。2025年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资
广东深圳社保基数10900元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），最低为545元（5%）、最高为1308元（12%），单位和个人按相同比例缴纳。 公积金缴存规则 深圳公积金缴存基数与社保基数一致（10900元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1090元（10900×10%），合计2180元。 实际计算示例
广东深圳社保基数11000元时，公司每月需承担约2200-2500元（具体比例因户籍类型和行业差异浮动） ，主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的单位缴费部分。以下是详细解析： 养老保险 ：公司承担比例最高。非深户单位缴费16%（11000×16%=1760元），深户额外加1%地方补充（11000×17%=1870元）
在广东深圳，如果社保基数为11000元，那么公积金的缴存基数通常也是11000元。 公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在深圳，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。如果社保基数为11000元，公积金的缴存基数也是11000元。基数调整：公积金缴存基数每年调整一次，通常与社保基数的调整同步进行
深圳社保基数11200元对应的公积金月缴存额为1344元至2688元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数11200元属于深圳公积金第五档（超过11044元），单位和个人按相同比例缴存，比例范围5%-12%，双方缴存金额相等。 缴存基数确认 深圳公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
在广东深圳，若社保缴费基数为11500元，公司承担部分约为1423.5元至1725元 （具体因医疗保险类型不同而异），主要包含养老保险10%、医疗保险6.5%或1%、失业保险0.4%及工伤保险0.5%-1.6%等费用。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的10%缴纳，即11500×10%=1150元。这是企业社保支出中占比最大的部分。 医疗保险 综合医疗 ：公司承担6.5%（747.5元）
