在湖北十堰，如果社保基数设定为21500元，公司承担的部分将包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用。具体而言，公司每月大约需要为该员工缴纳4897.5元作为社保费用。接下来我们将详细分析各项保险的具体缴费比例及其金额。

养老保险是社保中占比最大的一部分。根据最新的规定，企业需按照员工社保基数的16%来缴纳养老保险。对于社保基数为21500元的情况，企业每月应缴纳的养老保险费用为3440元（21500 * 16%）。

医疗保险方面，企业的缴费比例通常为6.5%左右。这意味着企业每月需为该员工支付医疗保险费用约1397.5元（21500 * 6.5%）。这还不包括个人需承担的2%部分。

失业保险的企业缴费比例相对较低，仅为0.5%。基于21500元的社保基数，企业每月需为员工缴纳失业保险费大约107.5元（21500 * 0.5%）。

关于工伤保险，由于其费率依据行业风险等级而定，并且完全由用人单位承担，没有统一的标准，但假设一个平均值为1%，那么企业每月需为该员工缴纳工伤保险费约215元（21500 * 1%）。需要注意的是，这一数值会根据实际行业风险有所不同。

当社保基数设定为21500元时，企业在养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险上的总支出约为4897.5元/月。值得注意的是，这些数据仅供参考，实际费用可能会因政策调整或地区差异有所变动。生育保险虽然也由企业全额承担，但由于未提及具体的缴费比例，上述计算中并未包含此项费用。确保定期关注当地社保部门发布的最新信息，以便及时了解任何可能影响缴费标准的变化。