湖北十堰社保基数23600的情况下，公司需要承担的费用大约在每月7000元左右，具体金额会因社保缴纳比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和影响因素：

1. 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数23600元计算，公司每月需要承担的费用为23600元×16%=3776元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为23600元×8%=1888元。还有大病医疗保险等其他附加费用，具体比例视当地政策而定。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例较低，通常为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为23600元×0.7%=165.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为23600元×0.5%=118元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需要承担的费用为23600元×0.8%=188.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例通常为单位和个人各12%。公司每月需要承担的费用为23600元×12%=2832元。

综合以上各项，公司每月需要承担的总费用大约为3776元（养老保险） + 1888元（医疗保险） + 165.2元（失业保险） + 118元（工伤保险） + 188.8元（生育保险） + 2832元（住房公积金） = 8968元。当然，实际费用会根据当地政策和具体缴纳比例有所调整。

总的来说，公司在湖北十堰为员工缴纳社保时，每月大约需要承担7000元至9000元的费用。这其中，养老保险和住房公积金是占比最大的部分。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。企业在进行成本核算时，也应充分考虑社保费用对整体预算的影响。