湖北十堰社保基数19100公积金是多少

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湖北十堰社保基数16900公司承担多少

湖北十堰社保缴费基数为16,900元时,公司承担比例较高,约为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.48%、生育保险0.5% ,总计约25.68%。具体计算如下: 养老保险 :公司承担16% 医疗保险 :公司承担8% 失业保险 :公司承担0.7% 工伤保险 :公司承担0.48% 生育保险 :公司承担0.5% 公司总承担金额为:16,900元 × 25.68% ≈ 4

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数16700公积金是多少

在探讨湖北十堰社保基数为16700元时,对应的公积金月缴存额 将依据当地规定的缴存比例来计算。通常情况下,若采用最高缴存比例12%,个人和单位每月各自需缴纳约2004元的住房公积金。接下来,我们将详细解析十堰市住房公积金的缴存机制、影响因素以及如何根据不同的工资水平和个人情况确定具体的缴存金额。 住房公积金的缴存基数是基于职工上一年度的月平均工资来确定的。对于新入职或新调入的职工

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数16500公司承担多少

湖北十堰社保基数16500元时,公司需要承担的社保费用大约在5775元至7425元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以16500元为基数,公司每月需承担养老保险费用为16500元×16%=2640元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数16400公积金是多少

湖北十堰社保基数16400元时,公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例(5%-12%)计算,个人与单位合计最高可达3936元/月(按12%比例)。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致或单独规定,十堰市允许在5%-12%范围内自主选择比例。若按基数16400元计算: 最低缴存额 (5%):个人和单位各缴820元/月,合计1640元。 最高缴存额 (12%)

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数16200公司承担多少

​​湖北十堰社保基数16200元时,公司每月需承担约2916元​ ​,具体包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.7%)的缴费。​​企业缴费比例合计约24%​ ​,个人部分由员工自行承担。 ​​养老保险​ ​:公司按基数16%缴纳,16200×16%=2592元/月,占比最高。 ​​医疗保险​ ​:企业承担6.5%

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数16100公司承担多少

湖北十堰社保基数16100元时,公司每月需承担约3743.5元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-2%、生育0.7%等费用),具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即16100×16%=2576元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :单位承担6.5%(部分政策显示为8%),按6.5%计算约为1046.5元,需以当地最新政策为准。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数15600公司承担多少

​​湖北十堰社保基数15600元时,公司每月需承担约3120元​ ​(具体为养老保险2496元、医疗保险1014元、失业保险78元、工伤保险156-296.4元、生育保险109.2元)​​,合计占缴费基数的20%-21%​ ​。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司缴纳比例为16%,即 15600 × 16% = 2496 元。这是社保中企业承担的最大部分,直接进入统筹账户用于当期养老金发放

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数15500公积金是多少

湖北十堰社保基数15500元时,公积金缴纳金额为个人和单位各1240元,合计2480元。 社保基数与公积金的关系 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它直接影响到职工的社保和公积金缴纳金额。社保基数通常根据职工上一年度的平均工资确定,而公积金的缴纳比例则根据当地政策规定。 湖北十堰的公积金缴纳比例 根据湖北十堰的公积金政策,公积金缴纳比例为职工工资的5%-12%

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数15400公积金是多少

湖北十堰社保基数为15400时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即15400元 。这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这一基数进行计算。以下是关于湖北十堰公积金缴存的具体情况: 1.公积金缴存比例:在十堰市,公积金缴存比例通常为5%至12%之间,具体比例由单位根据自身情况选择。例如,如果单位选择10%的缴存比例,那么个人和单位每月分别缴存15400元的10%,即1540元,总计3080元。

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21200公司承担多少

湖北十堰社保基数21200元时,公司每月需承担约4240元(养老保险20%+医疗保险8%+失业保险1.5%+工伤保险1%+生育保险0.8%),具体比例因政策可能微调。 养老保险 :公司缴纳比例为20%,基数21200元时每月承担4240元。这是社保中企业支出最高的部分,直接划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴纳比例为8%,对应1696元。部分地区可能附加大病医疗,但通常由个人承担固定年费。

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21500公司承担多少

在湖北十堰,如果社保基数设定为21500元,公司承担的部分将包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用。具体而言,公司每月大约需要为该员工缴纳4897.5元作为社保费用 。接下来我们将详细分析各项保险的具体缴费比例及其金额。 养老保险是社保中占比最大的一部分。根据最新的规定,企业需按照员工社保基数的16%来缴纳养老保险。对于社保基数为21500元的情况

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21600公司承担多少

​​湖北十堰社保基数21600元时,公司每月需承担约1728元(养老保险16%)+1404元(医疗保险8.7%)+108元(失业保险0.5%)+43.2元~410.4元(工伤保险0.2%~1.9%)+151.2元(生育保险0.7%),合计约3434.4元~3801.6元​ ​。具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21700公司承担多少

湖北十堰社保基数21700元时,公司每月需承担约5614.5元(含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等),具体比例因险种和政策略有浮动。 养老保险 :公司缴纳比例为22%,基数21700元时每月需缴4774元(21700×22%),是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :公司承担10%,即2170元(21700×10%),部分地区可能附加大病医疗等固定费用。

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21700公积金是多少

湖北十堰社保基数21700公积金是多少? 根据十堰市2024年度住房公积金缴存政策,职工的住房公积金月缴存基数应按上一年度月平均工资核定。具体计算公式为:职工2023年度工资总额÷12。 对于社保基数为21700元的职工,其住房公积金的缴存基数也应为21700元。 公积金缴存额计算: 缴存比例: 机关事业单位:12% 企业单位:5%至12% 其他单位:8%至12% 个人自愿缴存户:20%

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21800公积金是多少

湖北十堰社保基数21800元对应的公积金缴存额为4360元 ,即按照最高缴存比例20%计算,个人和单位各承担10%,每方缴存2180元,总计4360元。以下是对这一计算过程的详细解析: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入,是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在湖北十堰,2023年的社保基数为21800元。公积金缴存比例通常在5%至12%之间

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数21900公积金是多少

​​湖北十堰社保基数21900元对应的公积金月缴存额为2190元至5256元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。例如,若单位按5%比例缴存,个人和单位每月各缴1095元(合计2190元);若按12%比例缴存,则双方各缴2628元(合计5256元)。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×(个人比例+单位比例)。十堰规定​​缴存比例需一致​ ​

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数22600公司承担多少

湖北十堰社保基数22600元时,公司每月需承担约4520元(具体比例:养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.45%、生育保险0.5%) 。以下是详细分项说明: 养老保险 公司按16%缴纳,基数22600元对应月缴费3616元,是社保中占比最高的部分,直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 公司承担8%,即1808元,包含基本医疗和大病统筹,保障员工医疗报销权益。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

湖北十堰社保基数22700公积金是多少

湖北十堰社保基数为22700时,公积金缴存额计算方式如下: 在湖北十堰,社保基数是计算各项社会保险和住房公积金缴存额的重要依据。当社保基数为22700元时,公积金缴存额主要依据个人和单位的缴存比例来计算。以下是详细的计算方法和相关要点: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由当地政策和企业规定决定。假设个人和单位的缴存比例均为12%

健康新闻 2025-05-20