在河南济源，社保基数9700元的情况下，公司大约承担社保费用的60%左右。
社保费用由公司和个人共同承担，具体比例根据当地政策和社保类型有所不同。在河南济源，社保基数9700元时，各项社保费用的承担比例大致如下：
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养老保险：公司承担16%，个人承担8%。
- 公司部分：9700元 × 16% = 1552元
- 个人部分：9700元 × 8% = 776元
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医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。
- 公司部分：9700元 × 8% = 776元
- 个人部分：9700元 × 2% = 194元
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失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。
- 公司部分：9700元 × 0.7% = 67.9元
- 个人部分：9700元 × 0.3% = 29.1元
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工伤保险：由公司全额承担，具体比例根据行业风险程度确定。
- 公司部分：根据行业费率，通常在0.2%到1.9%之间。
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生育保险：由公司全额承担，比例为0.5%到1%。
- 公司部分：9700元 × 0.5% = 48.5元（假设比例为0.5%）
将上述各项费用相加，公司承担的总费用为：
- 养老保险：1552元
- 医疗保险：776元
- 失业保险：67.9元
- 工伤保险：根据行业费率计算
- 生育保险：48.5元（假设比例为0.5%）
假设工伤保险费率为0.5%，则公司承担的总费用为： 1552元 + 776元 + 67.9元 + 48.5元 + 48.5元 = 2492.9元
在社保基数9700元的情况下，公司大约承担社保费用的60%左右，具体金额根据行业工伤保险费率有所不同。
总结：在河南济源，社保基数9700元时，公司承担的社保费用比例约为60%，具体金额需根据行业工伤保险费率计算得出。了解社保费用的构成和承担比例，有助于员工和企业更好地规划和管理社保事务。
