河南许昌社保基数13200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的费用，总计比例大约为32.5%左右，因此公司每月需要为每位员工承担大约4290元的社保费用。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南许昌，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。基于社保基数13200元，公司每月需要为每位员工支付2112元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。在许昌，医疗保险的缴纳比例通常为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1056元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在许昌，失业保险的缴纳比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付92.4元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付66元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例通常为公司承担0.8%。公司每月需要为每位员工支付105.6元的生育保险费用。
在河南许昌社保基数为13200元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为3431.4元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。通过了解这些具体的缴纳比例和金额，企业可以更好地进行财务规划和管理，确保员工的福利得到充分保障，同时合理控制企业的运营成本。企业在进行社保缴纳时，还需注意当地政策的变动，及时调整缴纳方案，以符合最新的法律法规要求。
