河南濮阳社保基数16800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在4700元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用会有所浮动。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在濮阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16800的基数为标准，公司每月需要承担的养老保险费用为16800*16%=2688元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为16800*6%=1008元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为16800*0.7%=117.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为16800*0.5%=84元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为16800*0.8%=134.4元。

在河南濮阳社保基数为16800的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为4032元。由于工伤保险的缴费比例可能会有所不同，实际费用可能在4700元至5700元之间。了解这些具体的缴费比例和金额，可以帮助企业和员工更好地规划财务和保障福利。

企业在承担社保费用的也需要关注政策的变化和调整，以确保合规性和员工的权益得到保障。通过合理的财务规划，企业可以更好地平衡成本和员工福利，提升整体竞争力。