河南濮阳社保基数13800的情况下，公司需要承担的费用大约为 4140元 ，具体费用因社保项目而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在濮阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为13800元的16%，即2208元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为13800元的6%，即828元。医疗保险为员工提供了基本的医疗保障，减轻了员工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.7%，个人0.3%。公司需要承担的失业保险费用为13800元的0.7%，即96.6元。失业保险为员工在失业期间提供了一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设濮阳的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为13800元的0.5%，即69元。工伤保险为员工在工作中发生意外时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司需要承担的生育保险费用为13800元的0.8%，即110.4元。生育保险为员工在生育期间提供经济支持。
在河南濮阳社保基数为13800的情况下，公司需要承担的总费用大约为2208元（养老保险） + 828元（医疗保险） + 96.6元（失业保险） + 69元（工伤保险） + 110.4元（生育保险），总计约4140元。这些费用确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到基本的社会保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的实际需求和福利保障。通过合理的社保规划，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。
