河南开封社保基数24900公司承担多少

在河南开封,公司为员工承担的社保费用是基于员工的社保缴费基数和规定的单位缴费比例来计算的。如果员工的社保缴费基数设定为24900元,那么公司将依据最新的社保政策为其缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险等在内的各项社会保险费用。具体数额将根据各险种的企业承担比例进行计算。

  • 养老保险:企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费用。以24900元为基数,企业每月需为该员工缴纳3984元。
  • 医疗保险:单位负责的部分通常为工资基数的6.5%,据此计算,每月医疗保险企业部分应缴额为1618.5元。
  • 失业保险:企业承担的比例一般为0.5%,对应于24900元的基数,公司每月需要为员工缴纳约124.5元作为失业保险费。
  • 工伤保险:工伤保险费率因行业而异,假设平均按0.4%计算,则公司每月需支付大约99.6元。
  • 生育保险:开封市的生育保险由企业全额承担,费率为0.7%,这意味着企业每月需额外支付约174.3元用于生育保险。

当员工的社保缴费基数为24900元时,公司每月大致需要为其缴纳总计约6000元左右的社会保险费用。请注意,实际金额可能会因为具体的政策调整及个人情况有所不同,建议定期关注当地社保局发布的最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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河南开封社保基数27200对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存,具体金额需根据单位选择的缴存比例计算(例如按12%比例计算,个人和单位每月各缴3264元)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(如开封采用相同基数),缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如,基数27200按12%计算,个人和单位每月分别缴存27200×12%=3264元

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​​河南开封社保基数27300元对应的公积金月缴存额为27300元×缴存比例(单位+个人),具体金额需根据单位选择的5%-12%比例计算,​ ​例如按12%比例计算,单位和个人各缴3276元,合计6552元/月,但需注意开封2024年度公积金月缴存额上限为4380元(合计),若计算结果超过上限则按上限执行。 ​​计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例(单位+个人)

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