在河南开封，当社保基数设定为22500元时，公司承担的养老保险、医疗保险、失业保险等费用总额约为4725元。 这个数额反映了企业为员工缴纳社会保险责任的一部分，具体金额根据当地社保政策和规定的缴费比例计算得出。
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养老保险：企业需按照基数的16%为员工缴纳养老保险，这意味着对于22500元的基数，企业每月需支付3600元。此部分资金将进入统筹基金，用于未来员工退休后的养老金发放。
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医疗保险：单位承担的比例通常为8%，基于22500元的基数，公司每月需缴纳1800元。这部分费用旨在覆盖员工医疗保障的需求，确保他们能够获得必要的医疗服务而不必担心高额的医疗费用。
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失业保险：单位的缴费比例大约是0.7%，基于上述基数，企业每月需要支付约157.5元。这项保险旨在提供给因非个人原因失去工作的员工一定的经济支持，帮助他们在寻找新工作期间维持基本生活。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，个人无需缴纳任何费用。工伤保险的费率介于0.3%至2%之间，而生育保险则固定为0.8%。以最低费率计算，企业每月需为工伤保险支付67.5元（按0.3%计算），生育保险则需支付180元。这些措施确保了员工在遭遇工伤或生育期间能够得到相应的补偿和支持。
当社保基数设为22500元时，企业每月需为每位员工缴纳总计约4725元的社会保险费。这不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是法律规定的必要支出。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务预算，并确保遵守当地的社保法规。提醒各位读者注意，具体的缴费比例和基数可能会随着政策的变化而调整，请定期关注官方发布的最新通知以获取准确的信息。
