在郑州,若社保基数为10500元,公司每月需承担约3969元(含五险一金),具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.1%、生育保险1%及住房公积金12%。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,即10500×16%=1680元,为员工退休后提供基础保障。
- 医疗保险:单位承担8%(840元),覆盖员工医疗费用报销及统筹账户资金。
- 失业保险:公司缴纳0.7%(73.5元),用于员工失业期间的救济金支持。
- 工伤保险:根据行业风险按0.1%-1.9%浮动,假设0.1%则需10.5元,完全由企业支付。
- 生育保险:单位缴纳1%(105元),保障女职工生育期间的津贴和医疗费用。
- 住房公积金:按12%比例(1260元)缴纳,与员工共同承担,用于购房或租房补贴。
提示:实际费用可能因行业风险、公积金政策差异略有浮动,建议通过郑州社保官方渠道或企业HR确认细则。