山东烟台社保基数10900公司承担多少

山东烟台社保基数10900元时,公司每月需承担约2834元(养老16%+失业0.7%+工伤0.3%+医疗8.7%+生育1%),具体比例因险种而异。以下是详细分析:

  1. 养老保险
    公司按基数的16%缴纳,即10900×16%=1744元。烟台执行全国统一的企业缴费比例调整政策,单位部分较此前有所降低,减轻企业负担。

  2. 失业保险
    单位缴费比例为0.7%,即76.3元。个人需另缴0.3%,但企业部分仅计算单位承担额。

  3. 工伤保险
    按行业风险等级浮动,通常为0.3%-1%,取中间值0.3%计算约32.7元。全部由企业支付,个人无需缴纳。

  4. 医疗与生育保险
    烟台单位医保比例为8.7%(含生育险合并后的1%),即948.3元。生育险原单独缴纳,现并入医保后比例固定,保障职工权益。

企业每月社保支出约为上述分项之和。实际金额可能因工伤保险浮动或政策微调略有差异,建议通过烟台社保官网或经办机构查询实时数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​山东烟台社保基数14400元时,公司每月需承担约3456元(占比24%),具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%(行业浮动)及生育保险0.7%。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,14400×16%=2304元,为最大支出项。 ​​医疗保险​ ​:单位承担6.5%(含生育保险),14400×6.5%=936元,个人不另缴生育险。

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