山东烟台社保基数8200元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约2933.6元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于个人。以下是具体费用分项：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在烟台，养老保险的公司缴费比例为16%。以8200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8200元×16%=1312元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。烟台的医疗保险公司缴费比例为8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8200元×8%=656元。
- 3.失业保险：失业保险为公司员工在失业期间提供基本生活保障。烟台的失业保险公司缴费比例为0.7%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8200元×0.7%=57.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为8200元×0.5%=41元。
- 5.生育保险：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。烟台的生育保险公司缴费比例为1%。公司每月需缴纳的生育保险费用为8200元×1%=82元。
在山东烟台社保基数为8200元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为1312元（养老保险） + 656元（医疗保险） + 57.4元（失业保险） + 41元（工伤保险） + 82元（生育保险） = 约2933.6元。
总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涵盖了失业、工伤和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。对于企业来说，合理控制社保成本也是一项重要的财务管理策略。
