江西抚州社保基数18900对应的公积金缴存金额需根据当地政策规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例，因此月缴存额约为945元至2268元（双边合计）。
公积金缴存规则
公积金缴存基数通常与社保基数一致，抚州执行这一标准时，按18900元基数计算。单位和个人分别按选定比例（如10%）缴存，则各自月缴存额为1890元，合计3780元。但实际比例需以单位选择或地方规定为准。
影响因素
查询建议
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总结：实际金额需结合单位选择的缴存比例，建议通过官方渠道核实最新政策以确保数据精准。
江西抚州社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。关键点 ：公积金基数与社保基数可不一致，但需在抚州规定的上下限范围内（2025年上限为22400元），单位和个人按相同比例缴存，合计最高月缴存额可达5376元。 公积金缴存基数的确定以职工上年度月平均工资为准，若17200元为实际工资且未超过上限
在江西抚州，当社保基数设定为17000元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险构成，总费用大约为3468元。 一、养老保险 公司需按照职工工资总额的16%进行缴纳，基于17000元的基数，计算下来企业每月应缴纳2720元。这是五险中公司承担比例最高的一项，旨在为员工退休后的生活提供保障。 二、医疗保险 单位需按照职工工资总额的6.8%来缴纳医疗保险费
江西抚州社保基数16600元对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在5%-12%之间。 假设按照常见的12%缴存比例计算，个人和单位每月分别需缴纳1992元，总计3984元。以下是具体解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。在抚州，多数单位选择较高的缴存比例以提高员工福利，常见比例为12%。 2.具体计算方法
江西抚州社保基数16600元时，公司每月需承担约3154元 ，具体包括养老保险16%（2656元）、医疗保险6.5%-10%（1079-1660元）、失业保险0.5%（83元）、工伤保险0.2%-1.9%（33.2-315.4元）和生育保险0.7%（116.2元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数16600元时月缴2656元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。缴费基数越高
江西抚州社保基数16400元时，公司承担比例约为16% ，即2624元。以下是详细说明： 1. 社保基数范围与政策依据 根据江西省2024年社保政策，企业职工基本养老保险的缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%。2024年全省月平均工资为6397元，因此缴费基数下限为3839元，上限为19191元。 16400元位于缴费基数上限19191元以内，符合政策规定。 2
江西抚州社保基数16300元时，公司每月需承担约2608元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+大病医疗6.4元），具体分项如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即16300×16%=2608元 ，是公司承担的最大单项支出。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即16300×6.5%=1059.5元 ，含基本医疗及生育保险（已合并）。 失业保险 ：单位缴费0.7%
江西抚州社保基数16200元时，公司每月需承担约3499.2元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据行业工伤风险浮动。这一费用覆盖员工基础社保权益，是企业用工的法定成本，也是员工福利的核心构成。 养老保险占比最高 ：公司按基数16%缴纳，即16200×16%=2592元。这是社保支出的最大部分，直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险固定比例 ：单位承担6
江西抚州社保基数16000元时，公司需承担的费用计算如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：20% 公司缴费金额 = 16000元 × 20% = 3200元/月 医疗保险 ： 公司缴费比例：8% 公司缴费金额 = 16000元 × 8% = 1280元/月 失业保险 ： 公司缴费比例：2% 公司缴费金额 = 16000元 × 2% = 320元/月 工伤保险 ： 公司缴费比例：根据行业风险等级确定
江西抚州社保基数15900元对应的公积金缴存金额通常在954元至4770元之间，具体取决于单位和个人缴存比例（5%-12%） 。以下是详细解析： 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚州执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位与个人比例需一致。例如基数15900元，按最低5%计算，双方各缴795元（合计1590元）；按最高12%计算，双方各缴1908元（合计3816元）。
江西抚州社保基数为15800元时，公司每月需承担约 3160 元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%）等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 15800 × 16% = 2528 元，占比最高，直接纳入统筹基金。 医疗保险
江西抚州社保基数20900元对应的公积金月缴存额在2090元至5016元 之间，具体数额由5%-12%的缴存比例 决定。单位与个人按1:1比例共同缴纳 ，若按最低比例5%计算，每月总缴存额为2090元；按最高12%计算则达5016元，实际金额根据单位选定比例确定。 缴存基数确定规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为基础，但需遵循当地上下限规定。抚州2025年公积金缴存基数上限为35283元
江西抚州社保基数21100元时，公司需承担约4220元/月（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%的比例计算） 。具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例或政策微调略有差异，但企业缴费部分通常占缴费基数的20%左右。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即21100×16%=3376元/月。这是企业承担的最大部分，直接纳入统筹基金。
江西抚州社保基数21100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在2110元（5%+5%）至5064元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算，且需符合当地公积金中心规定的上下限要求。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，江西抚州若社保基数为21100元，则公积金缴存基数也按此计算
江西抚州社保基数21800的情况下，公积金缴存额为4360元 。这一金额是根据公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为单位和个人各12%，合计24%。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：21800元是江西抚州的社保基数，这个基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的。公积金缴存比例：一般来说，公积金的缴存比例为单位和个人各12%，合计24%
江西抚州社保基数21900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约2190元-5256元（个人和单位合计）。 公积金缴存比例范围 ：根据国家规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。例如，若按最低5%计算，个人和单位各缴1095元（21900×5%），合计2190元；若按最高12%计算，则各缴2628元，合计5256元。
江西抚州社保基数22200元对应的公积金月缴存额为2664元至5328元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1110元，合计2220元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2664元，合计5328元。需注意，抚州2024年公积金缴存基数上限为22400元，因此22200元符合标准，但计算结果需以单位实际执行为准。
江西抚州社保基数22500对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为5400元（个人+单位各缴2700元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚州公积金比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如基数22500、比例10%，则每月缴存22500×10%×2=4500元。 社保与公积金的关联性
江西抚州社保基数22600元时，公司需承担的费用计算如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：20% 公司缴费金额：22600元 × 20% = 4520元 医疗保险 ： 公司缴费比例：6.8%（基本医疗）+ 1.5%（大病医疗）= 8.3% 公司缴费金额：22600元 × 8.3% ≈ 1875.8元 失业保险 ： 公司缴费比例：2% 公司缴费金额：22600元 × 2% = 452元 工伤保险 ：
