在江西吉安，如果社保基数设定为25000元，根据现行的社保缴纳比例，公司每月需承担约4000元用于支付员工的社会保险费用。具体数额会根据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的企业缴纳比例计算得出。

• 养老保险方面，单位缴费比例为16%，基于25000元的基数，企业每月需要为员工缴纳4000元。
• 医疗保险上，单位缴费比例通常为6%，即每月需额外支付1500元。
• 对于失业保险，企业承担的比例大约是0.5%，这意味着针对25000元的基数，公司每月要为此支付125元。
• 工伤保险和生育保险完全由企业承担，费率分别为行业风险等级浮动（一般在0.2%-1.9%之间）及固定0.8%。假设按平均值计算，则工伤保险约为每月375元至3500元不等，而生育保险则固定为每月200元。
• 需要注意的是，上述计算未包括任何可能存在的地方性补充医疗保险或其他附加保险项目。

当社保基数设为25000元时，企业在为员工缴纳社会保险方面的总支出将超过5800元每月。这还不包括住房公积金和其他潜在的企业福利成本。在制定预算或考虑雇佣成本时，了解这些具体的缴费标准对企业来说至关重要。员工也应关注自己所享有的权益，确保自身利益得到充分保障。