在江西吉安，当社保基数设定为22800元时，公司需承担的费用主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等项目，总计约为4104元每月[具体数额依据最新政策有所浮动]。

一、养老保险 根据现行规定，单位需要为员工缴纳的养老保险比例是16%。这意味着如果以22800元作为缴费基数，那么公司每月应为每位员工缴纳3648元用于养老保险。

二、医疗保险 对于医疗保险，单位的缴费比例大约为6.5%，基于22800元的缴费基数计算，公司每月需支付约1482元。值得注意的是，这仅涵盖了基本医疗保险部分，并未包含大病医疗保险的额外费用。

三、失业保险 失业保险方面，企业需按照0.5%的比例为员工缴纳。在22800元的缴费基数下，公司每月需为此支付114元。

四、工伤保险 工伤保险的具体费率可能会因行业差异而有所不同，但通常情况下，企业需承担这部分费用，个人无需缴纳。假设采用一个中间值0.7%来估算，公司在22800元的缴费基数上，每月大约需要支付159.6元。

五、生育保险 生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。虽然具体的缴费比例可能有所变化，但如果按照0.8%的比例计算，则公司每月需为每位员工支付约182.4元用于生育保险。

六、住房公积金 除了上述的社会保险之外，企业还需与员工共同承担住房公积金的缴纳义务。一般而言，企业和个人各承担10%的比例。由于住房公积金并非社会保险的一部分，其详细计算方式在此不作深入探讨。

结合养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这几项内容，在社保基数为22800元的情况下，吉安的企业每月大致需要为每位员工支付约4104元左右的社保费用。需要注意的是，实际金额可能会受到当地政策调整的影响，建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确数据。这也提醒企业和个人应当充分了解相关政策，确保权益得到妥善保障。