江西赣州社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半。例如按最低5%计算，双方各缴820元；按最高12%计算，双方各缴1968元。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。赣州规定缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。基数16400元未超过当地上限22472元，符合合规要求。
计算示例
政策执行要点
缴存基数需为职工上年度月均工资，且每年仅可调整一次。行政事业单位通常按12%执行，其他单位可根据实际情况选择比例，但不得低于5%。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过赣州公积金官网或单位人事部门核实具体数据。合理规划公积金使用，可有效减轻购房或租房压力。
江西赣州社保基数14600元时，公积金月缴存额为1460元至3504元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位与个人各缴730元；若按最高12%计算，则双方各缴1752元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。赣州允许单位在5%-12%区间自主选择比例，且单位与个人比例通常一致
江西赣州社保基数14600元时，公司承担的社保费用约为2920元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+地方补充0.12%，合计22.82%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14600×16%=2336元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：企业缴费比例为6%，即14600×6%=876元
江西赣州社保基数14500元时，公积金月缴存额范围为1450元至3480元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴725元；若按最高12%计算，则双方各缴1740元。需注意，赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，14500元未超限，可全额作为计算基准。 缴存基数与比例关系
江西赣州社保基数为14400时，公积金缴存基数通常也为14400元 ，这意味着个人和单位每月缴存的公积金金额将基于这一基数进行计算。以下是关于江西赣州社保基数14400元情况下公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在江西赣州，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位每月分别需缴存14400元×12%=1728元
江西赣州社保基数14000元时，公积金月缴存额计算如下： 确定缴存比例 ： 行政、事业单位：单位和个人各12%。 其他单位：根据单位实际情况，不低于5%且不高于12%。 计算公积金月缴存额 ： 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 假设单位选择的缴存比例为12%（单位和个人各12%），则： 单位缴存额 = 14000 × 12% = 1680元
江西赣州社保基数13700元时，公积金月缴存额最低为1370元（个人和单位各5%），最高可缴3288元（12%比例）。 公积金缴存规则 赣州公积金缴存基数与社保基数一致（13700元），缴存比例范围为5%-12%。个人和单位按相同比例缴纳，例如： 最低标准 ：5%比例 → 13700×5%×2=1370元/月 最高标准 ：12%比例 → 13700×12%×2=3288元/月 社保缴费关联性
江西赣州社保基数13600元时，公司每月需承担约2828.8元 ，具体包括养老保险16%（2176元）、医疗保险6.5%（884元）、失业保险0.5%（68元）、工伤保险0.7%（95.2元）和生育保险0.7%（95.2元），合计占缴费基数的20.8% 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13600×16%=2176元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
江西赣州社保基数为13500元时，公司需承担约23.7%的缴费比例，对应每月3199.5元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险按行业风险浮动（通常0.2%-1.52%），其中养老保险和医疗保险占公司支出的主要部分 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13500×16%=2160元。这是企业社保支出中占比最高的部分
江西赣州社保基数13400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4020元 。这一数字是根据赣州市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和个人情况有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即13400元×16%=2144元。医疗保险：公司承担8%，即13400元×8%=1072元。失业保险：公司承担0.5%，即13400元×0
江西赣州社保基数18500元时，公司承担部分为每月4263.5元 ，具体包括养老保险16%（2960元）、医疗保险6.5%（1202.5元）、失业保险0.5%（92.5元）、生育保险0.7%（129.5元）及工伤保险（按行业风险费率计算，假设0.5%为92.5元）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即18500×16%=2960元，是社保中企业负担的最大比例项。 医疗保险
江西赣州社保基数18600元时，公司需承担约25.3%的总费用（约4705.8元/月），具体包括养老保险19%、医疗保险6%、工伤保险0.3%等 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数19%缴纳，即18600×19%=3534元/月，是社保中企业承担的最高比例项。 医疗保险 企业缴费比例为6%，计算为18600×6%=1116元/月，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 费率通常为0.3%
江西赣州社保基数18700的情况下，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。例如，如果选择10%的缴存比例，那么个人和单位各需缴纳18700*10%=1870元。 2.个人和单位的缴存比例：公积金缴存由个人和单位共同承担，比例相同。如果个人缴存比例为10%，单位也需按10%的比例缴存，即个人和单位各缴1870元
江西赣州社保基数18800元时，公积金月缴存额约为1880元（个人和单位各按5%比例缴纳） 。 公积金计算方式 赣州公积金缴存基数通常与社保基数一致，个人和单位缴存比例均为5%-12%。按最低比例5%计算，个人月缴存额为\(18800×5%=940\)元，单位同比例缴纳940元，合计1880元。 社保基数与公积金的关系 社保基数是计算五险一金的基础，公积金缴存额直接受基数影响。基数越高
江西赣州社保基数18900元时，公司需承担的社保费用包括以下几部分：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担6%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险单位承担0.4%，生育保险单位承担0.5%。 1. 养老保险 养老保险单位需承担比例为20%，即公司需缴纳的费用为18900元 × 20% = 3780元。 2. 医疗保险 医疗保险单位需承担比例为6%，即公司需缴纳的费用为18900元 × 6% =
江西赣州社保基数19500元对应的公积金月缴存额范围为1950元至4680元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴2340元；若按最低比例5%，则各缴975元。需注意缴存基数不得超过当地上限22472元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。19500元基数下
在江西赣州以19700元作为社保缴纳基数时，企业每月承担的社保费用约为7452.6元（占基数的37.8%） ，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。以下从费用构成、法律依据和注意事项三方面展开说明： 一、企业社保费用分项计算（基数19700元） 养老保险 ：基数×16% = 3152元 企业缴纳比例为16%（江西省统一标准），个人承担8%。 医疗保险 ：基数×8%
江西赣州社保基数19800元，公积金是多少？ 根据2024年赣州市住房公积金缴存政策，公积金的计算公式为： 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 缴存基数 ： 上限：22472元/月 下限：1740元/月 缴存比例 ： 单位和职工的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 由于社保基数19800元未超过公积金缴存基数上限22472元
江西赣州社保基数19900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右 ，具体金额可能会因政策调整和个人具体情况有所不同。以下是详细的分点论述： 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工上一年度月平均工资，19900元即为该基数。根据国家规定，社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。 2
江西赣州社保基数20000元时，公积金月缴存额范围为174元至5392元，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 赣州公积金缴存基数上限为22472元，下限为1740元。若社保基数为20000元（在基数范围内），单位与个人可在5%-12%区间自主选择缴存比例。例如，按最低比例5%计算，月缴存额为20000×5%×2=2000元
