在江西九江，社保基数为17400元时，公司需要承担的费用大约为 每月约6138元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数17400元计算，公司每月需要承担的费用为17400元×16%=2784元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为17400元×8%=1392元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.5%，即17400元×0.5%=87元。总计为1392元+87元=1479元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为17400元×0.5%=87元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为17400元×0.5%=87元。
- 5.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不是社保的一部分，但很多公司也会为员工缴纳。缴费比例一般为单位和个人各12%。如果公司选择为员工缴纳住房公积金，则每月需要承担的费用为17400元×12%=2088元。
在江西九江，社保基数为17400元时，公司每月需要承担的费用大约为2784元（养老保险） + 1479元（医疗保险和生育保险） + 87元（失业保险） + 87元（工伤保险） = 6138元。如果公司还为员工缴纳住房公积金，则总费用将增加2088元，达到 8226元。
总结：在江西九江，社保基数为17400元时，公司每月需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总计约6138元。如果公司还为员工缴纳住房公积金，则总费用将增加至8226元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
