在江西九江，当社保基数设定为11400元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成，总负担金额大约为2356.8元/月。这一数值基于最新的社保缴纳比例计算得出，并且体现了企业对于员工社会保障方面的经济责任。

• 养老保险：根据现行规定，单位需按照基数的16%来缴纳养老保险费，在社保基数为11400元的情况下，公司每月需支付约1760元。
• 医疗保险：企业缴纳比例一般为8%，即针对11400元的基数，公司将每月支出约896元用于员工的医疗保险账户。
• 失业保险：企业缴费比例通常为0.5%，这意味着公司在失业保险上每月将为每位员工支付大约57元。
• 工伤保险：根据不同行业的风险程度，单位的缴纳比例有所不同，但假设平均为0.72%，则每月工伤保险费用约为80.88元。
• 生育保险：公司全额承担生育保险费用，如果以0.7%的比例计算，那么每月需要支付的金额大约是79.8元。

企业在江西九江为员工按社保基数11400元缴纳社会保险时，每月大致需要支付总计约2356.8元。这不仅保障了员工的基本权益，也反映了企业的社会责任感。确保了解最新的政策变动对企业准确预算人力成本至关重要。