广东佛山社保基数4800，公积金是多少？
根据相关政策，佛山市2025年的住房公积金缴存基数和比例如下：
缴存基数：
缴存比例：
假设社保基数为4800元，且单位和职工的缴存比例都为最低的5%，那么：
如果社保基数为4800元，公积金每月合计缴存额为480元。
如果单位和职工的缴存比例都为最高的12%，那么：
如果社保基数为4800元，且单位和职工的缴存比例都为最高的12%，公积金每月合计缴存额为1152元。
具体数额还需根据单位实际选择的缴存比例来计算。如果您需要了解更详细的信息，建议直接咨询您所在单位的人力资源部门或当地住房公积金管理中心。
广东汕头社保基数29300元时，公司需承担约7325元/月（具体比例：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险2%）。 养老保险 ：基数29300元×20%=5860元，公司缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数29300元×12%=3516元，保障职工医疗待遇，单位承担比例仅次于养老保险。 失业保险 ：基数29300元×2%=586元
广东汕头社保基数29000元时，公积金的月缴存额为：5880元。 公积金缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 汕头公积金缴存比例 根据相关规定，汕头市住房公积金的缴存比例最低为5%，最高为12%。单位和职工的缴存比例必须一致。 计算过程 确定缴存基数 ：根据题目，社保基数为29000元，这个基数符合公积金缴存基数的规定
广东汕头社保基数28800元时，公司每月需承担约6912元至8640元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6%-8%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-1.6%及生育保险0.7%-1%的缴费。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即4608元/月，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例6%-8%，约1728元-2304元
广东汕头社保基数28700元对应的公积金月缴存额范围为2870元至6888元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按相同比例缴纳。例如按12%比例计算，双方各缴3444元，合计6888元；若按最低5%比例，双方各缴1435元，合计2870元。 汕头公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地上限24336元（2024年标准）
广东汕头社保基数28600元时，公司每月需承担约7722元（具体比例：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险2%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即28600×20%=5720元。 医疗保险 ：公司承担12%，即28600×12%=3432元。 失业保险 ：公司缴纳2%，即28600×2%=572元。 生育保险 ：公司固定比例0.6%，即28600×0
在广东汕头，社保基数为28300元时，公司需要承担的费用大约为 8490元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在汕头，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%
广东汕头社保基数28000元时，公司每月需承担约5040元（占缴费基数的18%） ，具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动。这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.5%-1.6%的合计比例，企业缴费比例显著高于个人 。 汕头社保企业承担部分遵循以下规则： 养老保险 按16%计算，基数28000元时企业月缴4480元
广东汕头社保基数27600元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常公司承担比例在30%到40%之间。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司通常承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司和个人的承担比例根据地区政策有所不同，通常公司承担6%到10%。 失业保险 ：公司承担比例为0.5%到2%，个人承担比例为0.2%到1%。 工伤保险 ：公司承担，个人不缴费
广东汕头社保基数27500对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1375元、最高3300元（单位和个人合计）。 公积金缴存规则 汕头公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%，双方按相同比例缴纳。以基数27500为例： 最低缴存（5%） ：27500×5%×2=2750元/月（单位+个人各1375元） 最高缴存（12%）
汕头市社保基数27300元时，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据最新政策，各项社保费用的具体承担比例如下： 养老保险 ：公司承担15%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担1.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：公司承担0.5%，个人无需承担。 生育保险 ：公司承担1%，个人无需承担。 计算公式 ：
广东佛山社保基数6700元，公司需承担约4611元。 在广东佛山，社保基数6700元意味着公司和个人将根据这个基数来计算他们需要缴纳的社保费用。公司需要承担的比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即6700元 * 16% = 1072元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即6700元 * 6.5% = 435.5元。 失业保险 ：公司需承担0.8%的比例，即6700元 * 0
广东佛山社保基数7400元时，公司每月需承担约1480元（养老保险1184元+医疗保险370元+失业保险59.2元+工伤保险29.6元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下分点解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，基数7400元对应1184元。缴费基数需介于4767元至27501元之间，7400元符合标准。 医疗保险（含生育） ：单位缴纳5.5%
在广东佛山，社保基数为7700元时，公司需要承担的费用大约为2200元左右 ，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为7700元×16%=1232元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东佛山社保基数7800元时，公司每月需承担约2340元（具体比例约30%），涵盖养老、医疗、失业等险种。 社保构成与比例 佛山社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，公司主要承担前三项。以基数7800元计算： 养老保险 ：公司缴纳16%（7800×16%=1248元）； 医疗保险 ：公司缴纳5.5%（7800×5.5%=429元）； 失业保险 ：公司缴纳0.48%（7800×0.48%=37
在广东佛山，社保基数为7900元时，公司每月承担的社保费用约为1530.5元 （具体比例因政策调整可能略有浮动）。以下是详细分析： 缴费比例构成 公司承担部分包括养老保险（14%）、医疗保险（5.5%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.1%）和生育保险（0.85%），合计约20.93%。以7900元为基数计算，公司需缴纳约1530.5元，而个人承担比例约10.5%，费用约830元。
广东佛山社保基数8000元时，公司每月需承担约1200-1500元 ，具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。核心费用构成 包括养老保险1120元、医疗保险440元及失业/工伤保险38.4-76元，企业合计缴费比例约15%-19%。 分点展开： 养老保险 ：单位按14%比例缴纳，8000元基数对应1120元/月，占企业社保支出的主要部分。 医疗保险
广东佛山社保基数为8300元时，公积金月缴存额最低为415元（按5%比例计算），最高可达1992元（按12%比例计算），具体金额由单位和个人协商确定。 公积金缴存基数与社保基数一致，但缴存比例可在5%-12%范围内浮动，实际金额需根据单位选择的缴存比例计算 ，且个人与单位缴存比例通常相同。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 佛山公积金缴存基数与社保基数同步
广东佛山社保基数8700元时，公司大约承担65%左右。 在广东佛山，社保基数8700元的情况下，公司和个人各自承担的费用比例大致如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司部分：8700元 * 16% = 1392元 个人部分：8700元 * 8% = 696元 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 公司部分：8700元 * 6.5% = 565.5元 个人部分：8700元
