福建宁德社保基数22400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7840元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在宁德，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22400元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为22400元×16%=3584元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在宁德，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为22400元×8%=1792元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为22400元×0.5%=112元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为22400元×0.5%=112元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为22400元×0.8%=179.2元。
公司在福建宁德社保基数为22400元的情况下，每月需要承担的社保总费用为3584元（养老保险） + 1792元（医疗保险） + 112元（失业保险） + 112元（工伤保险） + 179.2元（生育保险） = 7840元。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因行业和地区的具体政策而有所不同，因此实际费用可能会有所调整。
了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划财务预算，也能帮助员工更好地理解自身权益。企业应密切关注当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，以确保合规运营。员工也应了解自身社保权益，保障自身利益。
