福建宁德社保基数28500元对应的公积金月缴存额为2850元至6840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位设定的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1425元，合计2850元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3420元，合计6840元。
公积金计算逻辑：宁德公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。缴存基数28500元未超过宁德2024年上限26511元，因此需按上限26511元计算。实际最高月缴存额为26511×12%×2=6362元（合计），而非按28500元计算的结果。
比例自主权：单位可在5%-12%范围内选择缴存比例，个人与单位比例通常一致。例如，比例设为10%时，双方各缴2651.1元（按上限基数），合计5302.2元。
政策约束：宁德公积金缴存基数需符合“上年度月均工资”标准，且不得高于26511元。若工资超上限，则按上限核定缴存额。
提示：具体缴存金额需以单位实际执行为准，建议通过宁德住房公积金管理中心或单位财务部门查询个人账户明细。
福建宁德社保基数为26300时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即26300元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。在福建宁德，社保基数为26300元，因此公积金缴存基数也应为26300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
福建宁德社保基数26100元时，公司每月需承担约5220元（具体计算：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险0.4%）。 这一金额基于2025年宁德最新社保比例，企业缴费部分由五险构成，个人无需承担工伤和生育险。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即26100×16%=4176元，是占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险
福建宁德社保基数26000元时，公司每月需承担约7020元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即4160元/月。 医疗保险 ：单位部分为8.5%，约2210元，部分地区可能含补充医疗。 失业保险 ：缴费比例0.5%，公司需支付130元。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
福建宁德社保基数25500元时，公司每月需承担约5355元（按2025年最新比例计算） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例）。以下分点详解： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数25500元时需支付4080元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即1657
福建宁德社保基数25200元时，企业每月需承担约5040元（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%计算），具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即 25200 × 16% = 4032 元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业比例通常为6.5%-8%，以6.5%为例，需缴纳
福建宁德社保基数25100元对应的公积金缴存额约为2008-5020元/月 （按5%-12%比例计算）。以下是具体说明： 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。宁德市执行国家规定的5%-12%比例范围，单位与个人比例通常一致。例如基数25100元按最低5%计算：25100×5%×2=2510元；按最高12%计算：25100×12%×2=6024元。
福建宁德社保基数25000元时，公司承担比例约为16% ，即4000元 。 具体说明 养老保险 公司承担比例为20%，个人承担比例为8%。 以25000元为基数计算，公司需缴纳5000元 ，个人需缴纳2000元 。 医疗保险 公司承担比例为8%，个人承担比例为2%。 以25000元为基数计算，公司需缴纳2000元 ，个人需缴纳500元 。 失业保险 公司承担比例为2%，个人承担比例为1%。
福建宁德社保基数24400元对应的公积金月缴存额为2440元（按单位和个人各12%比例计算） ，具体金额会根据单位实际选择的缴存比例浮动（5%-12%）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。以24400元为基数，若单位选择12%比例，则单位和个人分别缴纳24400×12%=2928元，合计5856元；若选择最低5%比例，则合计2440元。
在福建宁德，当社保基数为24300元时，公积金月缴存额最高可达5832元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%范围）计算。 分点说明： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，宁德地区允许以职工上年度月平均工资或当前社保基数作为基准，但不得超过当地上限（2025年宁德公积金缴存基数上限为24300元）。 缴存比例范围
江西南昌社保基数4300元对应的公积金月缴存额为516元至1032元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴215元；若按最高比例12%，双方各缴516元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存基数需为职工上年度月均工资
在江西南昌，社保基数为4400元时，公积金的缴存金额取决于缴存比例，通常为个人和单位各缴存5%-12%。 假设按照常见的缴存比例8%来计算，个人和单位每月分别缴存352元，总计704元。以下是关于南昌公积金缴存的具体解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。在南昌，多数单位选择8%作为缴存比例，但也有单位选择其他比例。例如
在江西南昌，2024年社保基数调整为4600元时，公积金月缴存额下限为260元（含单位和个人部分），上限可达6660元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和个人工资水平。灵活就业人员还可选择10%-24%的更高比例缴存。 公积金缴存基数与比例 南昌公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不超过27752元（2023年社平工资3倍）
江西南昌社保基数5000元的职工，每月公积金缴存额在500元至1200元之间，具体金额由单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴400元，合计800元/月。 缴存基数与比例关系 ：南昌公积金以职工上年度月均工资为基数（5000元符合2600元-27752元的基数范围），单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内对称选择。若按最低5%计算
江西南昌社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则双方各缴260元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴624元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定缴存比例需在5%-12%范围内，且单位与个人比例一致
在江西南昌，社保基数为5300元时，公积金的缴存额可以通过计算得出，通常公积金缴存比例在5%到12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同决定，范围一般在5%到12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的比例。例如，如果单位选择了10%的缴存比例，那么个人也需要按照相同的比例缴存。 2.具体计算方法：以5300元为社保基数
江西南昌社保基数为5700元时，根据当地公积金缴存政策，单位和个人缴存比例一般为5%-12%。假设单位和个人缴存比例均为5%-12%，则公积金月缴存金额范围如下： 最低缴存金额 ：5700元 × 5% × 2 = 570元 最高缴存金额 ：5700元 × 12% × 2 = 1356元 公积金缴存比例的影响 缴存比例的选择 ：单位和个人可在5%-12%的比例范围内自主选择，比例越高，缴存金额越多
江西南昌社保基数5800元时，公司每月需承担约2177.4元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 ：基数5800元×16%=928元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：按6.5%计算约377元，含基本医疗和补充医疗（南昌现行标准）。 失业保险 ：0.5%费率对应29元，企业需为员工缴纳。 工伤保险
在江西南昌，若社保缴费基数为6000元，公司每月需承担约1518元至1650元的社保费用 ，具体金额因行业风险、政策调整略有浮动。关键费用构成 包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%-0.7%），其中工伤保险和生育保险由企业全额承担。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳
