福建泉州社保基数为23500时，公司需要承担的费用大约为每月8212.5元，这一数字是根据泉州市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以23500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为23500元×8%=1880元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，假设为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%，但具体比例可能因企业政策而异。假设按12%计算，公司每月需缴纳的住房公积金费用为23500元×12%=2820元。

公司在福建泉州以23500元为社保基数时，每月需承担的总费用约为8212.5元。这一费用包括养老保险3760元、医疗保险1880元、失业保险117.5元、工伤保险117.5元、生育保险117.5元以及住房公积金2820元。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，企业和个人应定期关注当地社保部门发布的最新政策。部分企业可能会根据自身情况选择不同的缴费基数或比例，但这需要符合相关法律法规的规定。

了解社保缴费构成和比例，不仅有助于企业和员工更好地规划财务，还能确保在享受社会保障的合法合规地履行缴费义务。对于企业和个人来说，合理的社保规划是保障未来生活的重要手段。