福建泉州社保基数22600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因险种而异，总计约为社保基数的27%左右，即每月公司需承担约6102元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在泉州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22600元计算，公司每月需承担3616元（22600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1808元（22600元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担113元（22600元×0.5%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担113元（22600元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担226元（22600元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在福建泉州，社保基数为22600元时，公司每月需承担的总费用约为6102元（3616元 + 1808元 + 113元 + 113元 + 226元）。这个费用涵盖了职工的基本社会保障，确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。公司在承担这些费用的也为职工提供了稳定的社会保障，增强了职工的归属感和工作积极性。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保费用的影响，合理规划人力资源成本。
