在安徽亳州，社保基数为17200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 6880元至7740元 ，具体比例根据当地政策和公司选择的缴费档次有所不同。
养老保险是社保的重要组成部分。在亳州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17200元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为17200元 × 16% = 2752元。
医疗保险的缴费比例在亳州一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为17200元 × 6% = 1032元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，由公司全额承担，即17200元 × 0.5% = 86元。
第三，失业保险的缴费比例在亳州一般为1%，由公司和个人共同承担，通常公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为17200元 × 0.5% = 86元。
第四，工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间，由公司全额承担。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为17200元 × 0.5% = 86元。
生育保险的缴费比例在亳州为0.5%，由公司全额承担，即17200元 × 0.5% = 86元。
在安徽亳州，社保基数为17200元时，公司每月需要承担的总社保费用大约为：
- 养老保险：2752元
- 医疗保险：1032元
- 生育保险：86元
- 失业保险：86元
- 工伤保险：86元
总计约为4138元。如果考虑到不同行业工伤保险缴费比例的差异，总费用可能在4138元至4998元之间。
需要注意的是，以上计算基于当前的社保政策，实际缴费比例可能会有所调整。公司在选择缴费档次时，也可能会影响最终的缴费金额。企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。
总的来说，了解社保基数的构成和缴费比例，有助于企业更好地规划人力资源成本，确保员工的福利待遇，同时也符合国家相关法律法规的要求。
