在安徽亳州，如果社保基数为20800元，企业需要承担的费用大约为 7280元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，企业承担的比例也有所不同。
养老保险是企业社保缴费中占比最大的一部分。在亳州，养老保险的缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。企业需要为每位员工承担的养老保险费用为20800元 × 20% = 4160元。
医疗保险的缴费比例为10%，企业承担8%，个人承担2%。企业需要为每位员工承担的医疗保险费用为20800元 × 8% = 1664元。
第三，失业保险的缴费比例为1%，企业承担0.5%，个人承担0.5%。企业需要为每位员工承担的失业保险费用为20800元 × 0.5% = 104元。
第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则企业需要为每位员工承担的工伤保险费用为20800元 × 0.5% = 104元。
生育保险的缴费比例为1%，全部由企业承担。企业需要为每位员工承担的生育保险费用为20800元 × 1% = 208元。
在安徽亳州，如果社保基数为20800元，企业需要承担的总费用为4160元（养老保险） + 1664元（医疗保险） + 104元（失业保险） + 104元（工伤保险） + 208元（生育保险） = 7280元。企业需要根据员工的实际情况和当地的政策，及时准确地缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。
企业在进行社保缴费时，还需注意以下几点：
- 1.及时了解政策变化：社保政策可能会根据实际情况进行调整，企业应及时关注政策变化，确保缴费金额和比例的准确性。
- 2.员工信息准确：确保员工的个人信息准确无误，避免因信息错误导致缴费不成功或缴费金额错误。
- 3.按时缴费：按时缴纳社保费用，避免因逾期缴费产生滞纳金或影响员工的社保权益。
- 4.合理规划成本：企业应合理规划社保成本，确保在保障员工权益的不对企业经营造成过大压力。
通过以上几点，企业可以更好地管理社保缴费，确保员工的合法权益，同时也有助于企业的长期稳定发展。
