在安徽亳州，社保基数为13100元时，公司需要承担的费用大约为 每月约4500元，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在亳州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13100元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为13100元×16%=2096元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为13100元×8%=1048元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，由公司和个人共同承担，公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为13100元×1%=131元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为13100元×0.5%=65.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为13100元×0.8%=104.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为13100元×6%=786元。
在安徽亳州，社保基数为13100元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用大约为2096元（养老保险） + 1048元（医疗保险） + 131元（失业保险） + 65.5元（工伤保险） + 104.8元（生育保险） + 786元（住房公积金） = 约4500元。
需要注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业在实际操作中参考当地社保部门的规定进行计算和缴纳。企业还应关注政策变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。
