在安徽六安，社保基数为14400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4032元至4320元，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在六安，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以14400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为2304元（14400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同承担，六安的缴费比例通常为公司6.5%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为936元（14400元×6.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为72元（14400元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为72元（14400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险也由公司全额承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为72元（14400元×0.5%）。
在安徽六安，社保基数为14400元时，公司每月需承担的总费用约为4032元至4320元，具体金额取决于工伤保险的缴费比例。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的成本，还要确保员工的权益得到充分保障。通过合理规划和管理社保费用，企业可以在控制成本的提升员工的满意度和忠诚度，从而实现可持续发展。
