在安徽六安,若员工社保缴费基数为10500元,公司每月需承担的社保费用约为2520-2800元,具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.3%-1.9%以及生育保险0.8%的缴费比例。
分项计算如下:
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,10500×16%=1680元
- 医疗保险:通常为基数的6%-10%,按8%计算为10500×8%=840元
- 失业保险:费率为0.5%,10500×0.5%=52.5元
- 工伤保险:行业风险不同费率0.2%-1.9%,假设0.3%则需31.5元
- 生育保险:费率为0.8%,10500×0.8%=84元
注意事项:
- 实际费用可能因行业、政策调整或企业申报类型(如困难企业)略有差异。
- 公积金若按12%缴纳,公司需额外承担1260元(基数10500×12%)。
企业需依法足额缴纳社保,既保障员工权益,也避免合规风险。建议通过当地人社部门或专业机构核实最新比例。