安徽铜陵社保基数21600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约7641.6元。具体费用根据各项保险的缴费比例计算得出，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为21600元×16%=3456元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为21600元×8%=1728元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，假设生育保险为0.5%，则生育保险费用为21600元×0.5%=108元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为21600元×0.5%=108元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，假设为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为21600元×0.5%=108元。
- 5.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。如果公司为员工缴纳住房公积金，则每月需缴纳的费用为21600元×12%=2592元。需要注意的是，住房公积金并非强制性缴纳，具体情况需根据公司政策而定。
在安徽铜陵社保基数为21600元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为 7641.6元（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。如果公司为员工缴纳住房公积金，则总费用将增加至 10233.6元。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。
