安徽淮北社保基数17900元时，公积金月缴存额范围为1790元至4296元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%—12%的缴存比例区间内自主选择。
公积金缴存基数与比例
淮北市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年上限为25424元，下限为1930元。社保基数17900元在合规范围内，单位可自主选择5%—12%的缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如：
政策灵活性
单位可根据经营状况或员工协商确定比例，常见选择为8%—12%。若单位选择8%，则月缴存额为元。
注意事项
合理规划公积金缴存比例既能优化收入分配，又能为住房需求提供保障，建议与单位沟通确认具体比例。
在安徽淮北，社保基数15700元时公司每月需承担约2355元 （按现行养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.45%、生育1.5%比例计算）。具体费用因行业工伤费率差异可能略有浮动。 分项解析： 养老保险 ：公司缴纳16%，即15700×16%=2512元。缴费基数越高，未来员工养老金水平也相应提升。 医疗保险 ：公司承担8.5%（含生育保险），约15700×8
安徽淮北社保基数为15500元时，根据当地政策，住房公积金的缴存比例为5%至12%。如果按照12%的最高比例计算，每月公积金缴存金额为1860元 。 公积金缴存比例的选择 缴存比例范围 ：职工和单位可选择5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%等档次作为公积金缴存比例。 实际金额 ：以12%的比例为例，公积金月缴存额为1860元；如果选择5%的比例，则月缴存额为775元。 灵活调整
在安徽淮北，如果社保基数为15500元，企业需要承担的社保费用大约为4650元 。这一数字是根据淮北市现行的社保缴费比例计算得出的，企业通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分费用。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是企业承担的主要部分之一。在淮北，企业的缴费比例一般为16%。以15500元为基数
在安徽淮北，若社保缴费基数为14800元/月，公司承担部分约为3818.4元/月 （按五项社保单位总比例25.8%计算），其中养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险1.3%（行业浮动），生育保险0%（2024年起并入医保）。以下是具体分析： 养老保险 单位缴费比例为16%，即14800×16%=2368元/月。这是企业社保缴费中占比最大的部分，直接纳入统筹账户。
在安徽淮北，社保基数为14400元时，公司需要承担的费用大约为4032元。 这个数字是根据淮北市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在淮北，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以14400元为基数
在安徽淮北，社保基数为13800元时，公司每月需承担约3036-4140元 ，具体包括养老保险20%（2760元）、医疗保险6%-12%（828-1656元）、失业保险1%-2%（138-276元）以及工伤保险0.2%-1.6%（27.6-220.8元）。生育保险由公司全额缴纳0.8%（110.4元），住房公积金比例另算。 以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳
安徽淮北社保基数13700元时，公积金月缴存额为1370元至3288元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴685元；若按最高比例12%计算，则各缴1644元。关键点在于：公积金缴存比例由单位自主选择，且个人与单位缴存金额相等 。 公积金缴存基数与比例
在安徽淮北，社保基数为13600时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即13600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为13600元时，公积金的缴存基数通常也是13600元。特殊情况：部分单位可能根据自身情况调整公积金缴存基数
安徽淮北社保基数13600元时，公司需承担约24.8%的缴费比例，即每月约3372.8元 。具体费用涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等，其中工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 13600 × 16% = 2176 元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6
安徽淮北社保缴费基数为20800元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位需缴纳金额 ：20800 × 16% = 3328元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 单位需缴纳金额 ：20800 × 8% = 1664元 3. 失业保险 单位承担比例 ：2% 单位需缴纳金额 ：20800 × 2% = 416元 4. 工伤保险 单位承担比例
安徽淮北社保基数20900元时，公积金月缴存额为2508元至6016元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。个人和单位缴存比例需一致，若按12%计算，双方合计最高可缴存6016元（20900×12%×2）。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数上限为25424元（2024年标准），20900元未超上限，可按实际基数缴纳
在安徽淮北，社保基数21000元时公司每月需承担约3780元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%等费用。 分项解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，21000元基数下每月需支付3360元。 医疗保险 ：单位承担8.5%，约1785元/月。 失业保险 ：费率为0.5%，公司部分约105元。 工伤保险 ：比例0.45%，约94
在安徽淮北，社保基数为21000元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，因此公积金缴存基数也为21000元。 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策和自身情况确定。以下是关于安徽淮北社保基数21000元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为21000元时
安徽淮北社保基数21300元对应的公积金月缴存额范围为1065元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1065元；若按最高比例12%计算，则合计缴存5112元。 缴存基数与比例规则 淮北市2024年度公积金缴存基数上限为25424元，下限为1930元。21300元在合法范围内
安徽淮北社保基数21800元时，公积金月缴存额为2180元至5232元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数与社保基数一致（21800元），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，且双方比例相同。例如：若单位选择8%，则个人和单位每月各缴存1744元（21800×8%），合计3488元
在安徽淮北，若社保缴费基数为22000元/月，公司承担的社保费用约为7260元/月 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。这一费用包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（以1%为例）、生育保险0.8%的单位缴纳部分。 分项说明公司承担比例及金额 ： 养老保险 ：单位缴纳16%，即22000×16%=3520元/月； 医疗保险
安徽淮北社保基数22100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7810元 。这一数字是根据淮北市当前的社保缴纳比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在淮北市，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以22100元为基数计算
安徽淮北社保基数为22700元时，对应的公积金缴存金额为2724元，这是基于单位和个人各按12%比例缴存计算的。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 根据安徽淮北的公积金政策，单位和个人的缴存比例通常为12%。这意味着社保基数22700元时，单位和个人每月分别缴存22700×12%=2724元。 2. 缴存金额计算 单位缴存 ：22700元 × 12% = 2724元 个人缴存 ：22700元
