安徽合肥社保基数28500元时，公司需承担约9400元至10900元，具体金额取决于选择的社保缴费基数比例。
1. 社保基数范围及公司缴费比例
根据2024年合肥社保政策，社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。单位缴费比例主要包括：
- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
- 医疗保险：单位承担9%，个人承担2%（含生育保险）。
- 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。
- 工伤保险：单位承担0.2%-0.4%，个人不缴费。
- 住房公积金：单位与个人缴费比例相同，一般为5%-12%。
2. 28500元基数的缴费计算
若社保基数为28500元，单位需承担以下费用：
- 养老保险：28500 × 16% = 4560元。
- 医疗保险：28500 × 9% = 2565元。
- 失业保险：28500 × 0.7% = 199.5元。
- 工伤保险：28500 × 0.3% = 85.5元。
- 住房公积金：28500 × 12% = 3420元（假设单位与个人比例相同）。
3. 公司总承担金额
将上述费用相加，公司需承担的总金额约为：4560 + 2565 + 199.5 + 85.5 + 3420 = 10900元。
4. 政策依据与注意事项
- 政策依据：2024年合肥社保缴费基数上下限及相关费率规定。
- 注意事项：社保基数需在政策规定的上下限范围内，且单位缴费比例因险种不同而异。实际缴费金额可能因单位选择比例不同而有所调整。
5. 总结
安徽合肥社保基数28500元时，公司承担金额约为10900元。单位缴费比例和基数范围受政策约束，建议企业根据实际情况合理选择缴费基数和比例，确保合规性。
