安徽芜湖社保基数6600元时，公司每月需承担约1782元，具体包括养老保险20%（1320元）、医疗保险6.5%（429元）、失业保险0.5%（33元），以及工伤保险和生育保险（比例合计约1.3%-1.5%，约86-99元）。
提示：实际费用可能因行业工伤风险或地方政策微调，建议通过芜湖人社局官网或“新社通APP”实时查询最新比例。
安徽芜湖社保基数4400元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总计约 1092元 。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担2%，个人承担1%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率约为0.5%-1%。 计算公式 以社保基数4400元为例： 养老保险：单位承担部分 = 4400 ×
在安徽合肥，社保基数30000元对应的公积金缴存金额为7200元 （按最高比例24%计算）。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%），最低缴存额为3000元 （双方各5%）。以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 合肥公积金缴存基数与社保基数一致（上限为统计部门公布的上年度平均工资3倍）。基数30000元时： 单位部分 ：按比例缴纳（5%-12%）
在安徽合肥，社保基数为29800元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额需根据当地的公积金缴存比例计算得出。 通常，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于合肥社保基数29800元情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，通常为5%至12%。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位各自承担5%。在合肥
安徽合肥社保基数29300元时，公司每月需承担约7515.2元 （按2025年现行比例计算）。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（4688元） ，其次是医疗保险（1875.2元）。以下为具体分析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数29300元时月缴 29300 × 16% = 4688 元。
在安徽合肥，社保基数29100元对应的公积金月缴存额最高可达7150元 （单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 合肥公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过29795元的上限。若社保基数29100元为实际工资且未超上限，则公积金基数可按29100元计算；若超过上限则需按29795元封顶。 缴存比例与计算方式
在安徽合肥，社保基数28800的情况下，公司需要承担的费用大约为8640元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：28800×16%=4608元个人承担：28800×8%=2304元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担：28800×8%=2304元个人承担：28800×2%=576元 3.失业保险
安徽合肥社保基数28500元时，公司需承担约9400元至10900元，具体金额取决于选择的社保缴费基数比例。 1. 社保基数范围及公司缴费比例 根据2024年合肥社保政策，社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。单位缴费比例主要包括： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担9%，个人承担2%（含生育保险）。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0
安徽合肥社保基数28200元对应的公积金月缴存额范围为2820元至6768元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1410元；按最高比例12%计算，双方各缴3384元。缴存基数28200元未超过2025年合肥公积金上限28800元，因此可全额作为计算基准。 缴存基数确认 ：合肥公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
安徽合肥社保基数28200元时，公司需承担约30.4%-32.4%的缴费比例，对应月缴费用为8572-9137元 ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-2%）略有差异。以下是详细解析： 公司社保缴费比例 合肥企业社保包含五险，公司承担比例通常为： 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5% 工伤保险：0.2%-2%（按行业风险等级浮动） 生育保险：0
安徽芜湖社保基数8700时，公积金缴存金额为1044元至2088元。 公积金缴存比例通常为5%至12%，根据这一比例范围，可以计算出相应的缴存金额。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，比例范围一般为5%至12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在规定范围内。 2.计算方法：以8700元为基数，公积金缴存金额计算公式为：基数×缴存比例。例如
安徽芜湖社保基数9300元的职工，公积金月缴存额范围为930元至2232元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴465元；按最高比例12%计算，则各缴1116元。 公积金缴存基数为职工上年度月均工资，芜湖2024年基数上限为25386元、下限为1930元，9300元属于合规范围。单位和个人的缴存比例需一致
在安徽芜湖，若社保基数为9400元，公司每月需承担约2162元的社保费用 ，具体包括养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%及工伤保险（行业费率0.2%-1.8%）等固定比例缴费。 公司社保费用分项明细 养老保险 ：9400元×16%=1504元/月 医疗保险 ：9400元×7%=658元/月 失业保险 ：9400元×0.5%=47元/月 工伤保险 ：按行业风险等级浮动
在安徽芜湖，社保基数为9600元时，公积金的缴存额为1152元至2304元，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，由单位和个人共同承担。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么每月的公积金缴存额为9600元×10%×2=1920元。 2.最低缴存额：根据芜湖市的相关规定，公积金缴存比例的最低标准为5%
在安徽芜湖，若社保基数为10300元，公司承担的社保费用约为2460.5元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%及工伤保险（行业费率0.2%-1.8%），生育保险已并入医保无需单独缴纳。 分项明细如下： 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，10300×16%=1648元； 医疗保险 ：单位比例为7%，10300×7%=721元； 失业保险 ：单位费率0
在安徽芜湖，社保基数为10500时，公司需要承担的费用大约为 每月3780元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：10500元×16%=1680元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
安徽芜湖社保基数11100元时，公司每月需承担约2777.5元（含养老16%、失业0.5%、工伤0.5%-1%、医疗7%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即11100×16%=1776元。 失业保险 ：公司费率为0.5%，即11100×0.5%=55.5元。 工伤保险 ：行业费率通常为0.5%-1%，以0.5%为例，需缴纳55.5元。 医疗保险 ：公司承担7%
在安徽芜湖，社保基数为11500元时，个人公积金缴存金额为1380元至2300元之间。 公积金缴存金额由缴存比例决定，通常为工资基数的12%至20%之间。以下是对此的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在12%至20%之间。具体比例由当地政策和企业规定决定。在芜湖，常见的公积金缴存比例为12%，但也有部分企业为了吸引人才，会选择更高的缴存比例
