在安徽合肥，社保基数9900元对应的公积金月缴存额范围为990-2376元（按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，单位和个人各承担一半。
公积金缴存基数确定
合肥公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上年度月平均工资。若单位申报基数为9900元，则直接以此作为公积金缴存基数。
缴存比例范围
单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例（如8%），且单位与个人比例需一致。例如：
实际到账金额
公积金账户每月入账为个人和单位缴存之和。若选择8%比例，则每月缴存1584元（个人792元+单位792元）。
注意事项
提示：建议通过合肥公积金官网或单位人事部门确认具体比例，以便精准计算实际缴存额。
安徽合肥社保基数7800元时，公司每月需承担约2730元（具体为养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%，合计约35%比例） 。以下是详细说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即7800×16%=1248元/月。这是社保中企业承担的最高单项费用。 医疗保险 合肥企业医保比例为6.5%，即7800×6.5%=507元/月
在安徽合肥，如果社保基数为7500元，企业需要承担的费用大约为2625元至3375元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：企业缴费比例通常为16%。计算：7500元×16%=1200元。养老保险是企业承担的主要部分之一，比例较高。 2.医疗保险：企业缴费比例一般为8%。计算：7500元×8%=600元。医疗保险是企业承担的另一个重要部分，为员工提供基本的医疗保障
安徽合肥社保基数7300元对应的公积金月缴存额为730元至1752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴365元；按最高比例12%计算，则双方各缴876元。缴存基数需符合合肥市2025年规定的下限2060元、上限29795元标准，7300元处于合规范围内。 公积金缴存金额直接取决于两个关键因素：缴存基数和比例
安徽合肥社保基数7100元对应的公积金月缴存额为710元至1704元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴355元；若按最高12%计算，则双方各缴852元，合计1704元。 公积金计算逻辑 合肥公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
安徽合肥社保基数6900元时，公司每月需承担约2415元（具体比例为35%），涵盖养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%等五险费用 。 公司社保缴费分项明细 养老保险 ：基数×16%=1104元，占比最高且固定； 医疗保险 ：基数×8.5%=586.5元（含生育保险合并后的费率）； 失业保险 ：基数×0.5%=34.5元，比例最低
在安徽合肥，如果社保基数为6500元，那么公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以6500元为基数，公司每月需要承担1040元（6500元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分
安徽合肥社保基数6300元对应的公积金月缴存额为756元（按12%比例计算），单位和个人各承担378元 。公积金具体金额会根据缴存比例（5%-12%）浮动，最低可缴存315元（5%比例），最高为756元（12%比例）。以下是关键要点解析： 公积金计算逻辑 合肥公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。以基数6300元为例： 按5%比例
安徽合肥社保基数6000元时，公司每月需承担约2346元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），合计约39.1%的缴费比例 。 养老保险 ：基数6000元×16%=960元/月 ，企业全额承担。 医疗保险 ：基数6000元×8%=480元/月 （含生育保险合并后的费率）。 失业保险 ：基数6000元×0
安徽合肥社保基数5800元时，公司每月需承担约1388.8元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5800 × 16% = 928 元。 医疗保险（含生育） ：公司缴费比例为6.4%，即 5800 × 6.4% = 371.2 元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即 5800 ×
在安徽合肥，社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1030元-2904元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。社保部分每月需缴纳约1573元 （含个人与单位承担），其中个人负担约1268元 ，单位负担约305元 。 社保费用明细 养老保险 ：个人缴纳8%（968元），单位缴纳16%（1936元） 医疗保险 ：个人缴纳2%（242元）
在安徽合肥，若社保基数为12500元，公积金月缴存额为1750元（个人与单位各缴875元） ，按最低缴存比例7%计算。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动 ，最高可达3000元（双方各12%）。 公积金计算逻辑 ：合肥公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。基数通常与社保基数一致，但允许差异。当前合肥公积金缴存比例范围为5%-12%
安徽合肥社保基数12700元时，公积金月缴存额为889元至3048元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴635元；若按最高12%计算，则各缴1524元。 公积金计算逻辑 合肥公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数12700元符合合肥2024年缴存基数上限28004元的规定
安徽合肥社保基数13000元时，公司需承担约3828元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=2080元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8.5%=1105元/月（含生育保险0.8%部分）。 失业保险 ：基数×0.5%=65元/月，企业承担全部。 工伤保险 ：基数×0.2%-1
在安徽合肥，社保基数为13000元时，公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例，通常是个人和单位各按5%-12%的比例缴存。 以常见的12%比例为例，个人和单位每月分别缴存1560元，总计3120元。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。缴存比例越高，个人和单位每月缴存的金额就越多。假设缴存比例为12%
安徽合肥社保基数13600元对应的公积金月缴存额为952元至3264元 ，具体金额由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳，最低双边合计952元（5%比例）、最高3264元（12%比例） 。实际缴存额需根据单位选择的缴存比例计算，且单位和个人比例必须一致。 公积金缴存基数与比例规则 合肥公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需在2060元至28004元的上下限范围内
在安徽合肥，社保基数13800元对应的公积金月缴存额最高为3312元（单位和个人各12%） ，最低为166元（单位和个人各5%）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），同时需注意缴存基数上限为合肥市平均工资3倍（2025年约为27600元）。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例%+个人比例%）。以基数13800元为例： 按最高12%比例
在安徽合肥，社保基数为13900元时，个人和单位缴纳的公积金金额将根据当地公积金缴存比例来确定，通常公积金缴存比例为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例计算，个人和单位每月分别缴纳的公积金金额范围大致在695元到1668元之间。以下是详细的计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。合肥市的公积金缴存比例常见为5%、8%
