在安徽合肥，社保基数为8400元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为8400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策及自身情况确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为8400元，公积金的缴存基数通常也是8400元。政策依据：根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。
2. 2.公积金缴存比例：比例范围：公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行确定，但需在政策规定的范围内。单位和个人比例：一般情况下，单位和个人缴存比例相同。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人也需要缴存10%。
3. 3.具体计算方法：计算公式：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。例如，如果缴存基数为8400元，缴存比例为10%，则每月个人和单位分别缴存840元，合计每月缴存1680元。灵活调整：单位可以根据自身经济效益和职工收入情况，在政策允许的范围内灵活调整缴存比例。
4. 4.缴存基数调整：年度调整：公积金缴存基数通常每年调整一次，调整时间为每年的7月份。调整后的缴存基数应为本年度职工本人上一年度月平均工资。特殊情况：如职工工资发生较大变化，单位可以申请中途调整缴存基数，但需提供相关证明材料。
5. 5.相关政策影响：税收优惠：公积金缴存额在一定范围内可以享受税收优惠政策，这对职工来说是一种福利。住房保障：公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，也可以用于偿还住房贷款本息，为职工提供住房保障。

在安徽合肥，社保基数为8400元时，公积金的缴存基数通常也为8400元，具体的缴存比例则由单位在政策范围内确定。职工可以通过了解相关政策和计算方法，合理规划自己的公积金缴存和住房保障计划。