​​在安徽合肥，若社保缴费基数为11000元/月，公司每月需承担约2420元（工伤保险按最低费率0.2%计算）至2579元（工伤保险按最高费率1.9%计算）​​。具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例略有差异，​​核心构成包括养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%及工伤保险0.2%-1.9%​​，生育保险已并入医保无需额外计算。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即11000×16%=1760元。这是企业社保成本的最大部分，直接进入社会统筹账户，用于职工退休后的养老金发放。
2. ​​医疗保险（含生育）​​：单位缴费比例为6.4%，即11000×6.4%=704元。合肥已将生育保险并入医保，企业无需单独缴纳生育保险费用。
3. ​​失业保险​​：单位承担0.5%，即11000×0.5%=55元。这部分费用用于职工失业后的基本生活保障和再就业支持。
4. ​​工伤保险​​：费率根据行业风险浮动（0.2%-1.9%），若按最低0.2%计算为22元，按最高1.9%计算为209元。企业需根据自身行业属性确定具体费率。

​​提示​​：实际费用可能因工伤保险行业调整或政策变动产生微小差异，建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新标准。企业应确保合规缴纳，避免滞纳金或法律风险。