在浙江绍兴，社保基数为20300元时，公积金的缴存额将根据当地公积金缴存比例进行计算，通常个人和单位各承担一半。 绍兴市的公积金缴存比例一般为12%，因此每月个人和单位分别缴存1218元，总计2436元。以下是具体计算方法和相关信息的详细说明：

1. 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。绍兴市将20300元作为社保基数，这意味着各项社保费用和公积金缴存金额都将以此为依据进行计算。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和单位共同承担，各承担一半，即个人缴存6%，单位缴存6%。
2. 2.公积金缴存额的计算：根据12%的缴存比例，个人每月需缴存20300元乘以6%，即1218元。单位同样需要为员工缴存1218元。个人和单位每月合计缴存2436元。
3. 3.公积金缴存的优势：公积金缴存不仅是一种强制性储蓄，还为员工提供了一种长期住房保障。缴存的公积金可以用于购房、租房、偿还房贷等。公积金账户中的资金还可以享受一定的利息收入，虽然利率较低，但作为一种稳健的储蓄方式，仍然具有吸引力。
4. 4.对员工的影响：对于员工来说，公积金缴存是一种福利，能够在一定程度上减轻购房或租房的压力。每月从工资中扣除的公积金部分虽然减少了当期的可支配收入，但长期来看，这部分资金将积累成为一笔可观的财富。
5. 5.单位责任与义务：单位需要按照规定比例及时足额地为员工缴存公积金，这不仅是法律规定的义务，也是企业社会责任的体现。单位缴存的公积金部分可以计入企业成本，享受一定的税收优惠。

在绍兴市，社保基数为20300元时，公积金每月个人和单位各缴存1218元，总计2436元。公积金作为一种重要的福利制度，不仅为员工提供了住房保障，也为企业的长期发展提供了支持。了解和合理利用公积金政策，对于员工和单位来说都是非常重要的。