浙江温州社保基数5200公司承担多少

​​在浙江温州，社保基数为5200元时，公司每月需承担约1100-1200元​ ​，具体金额因险种比例差异略有浮动。​​关键费用包括养老保险（16%）、医疗保险（7.5%-10%）、失业保险（0.5%-0.7%）、工伤保险（0.2%-1.8%）和生育保险（0.7%-0.8%）​ ​，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以5200元为基数计算，公司主要承担部分为

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数4900公司承担多少

在浙江温州，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约为 1600元至1800元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在温州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数，公司每月需要为每位员工支付784元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数4600公司承担多少

在浙江温州，‌社保基数4600元时公司需承担约1200元 ‌，具体金额会根据五险比例浮动。2024年调整后，温州社保基数下限为4812元，公司缴纳比例约25%-27%，包含养老、医疗等多项费用。 ‌公司缴费构成 ‌ 养老保险：按基数14%-20%缴纳，4600元时约644-920元 医疗保险：比例9.2%，对应423.2元 失业/工伤/生育险：合计约2%-3%，约92-138元 ‌基数差异影响

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数4500公司承担多少

​​在浙江温州，若社保缴费基数为4500元，公司每月需承担约1107元（具体为养老保险720元、医疗保险315元、失业保险22.5元、工伤保险9元、生育保险36元）​ ​。这一金额根据2025年温州社保政策计算得出，​​企业缴费比例约占员工基数的24.6%​ ​，是员工个人缴费金额的2.5倍左右。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数的16%缴纳，4500元基数对应720元

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数4100公积金是多少

(205.0, 492.0)

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数4000公积金是多少

在浙江温州，社保基数为4000元的情况下，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的8%比例计算，个人和单位每月分别缴存320元，总计640元。以下是关于温州社保基数4000元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的比例为8%。例如，若缴存比例为8%

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浙江宁波社保基数29800公司承担多少

在浙江宁波，‌社保基数29800元时，公司每月需承担约5355元社保费用 ‌，具体包括养老保险14%（4172元）、医疗保险7.5%（2235元）、失业保险0.5%（149元）、工伤保险0.45%（134.1元）等。 公司社保缴费明细 ‌养老保险 ‌：按14%比例缴纳，每月4172元。 ‌医疗保险 ‌：含长期护理险，单位承担7.5%（2235元）。 ‌失业保险 ‌：缴费比例0.5%，约149元。

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浙江宁波社保基数29600公司承担多少

​​浙江宁波社保基数29600元时，公司每月需承担约8464元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等），具体金额因行业工伤费率差异略有浮动。​ ​ ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，基数29600元时月缴4736元，是社保支出最大项。个人承担8%（2368元），缴费基数上限为24930元，超限部分可能按上限计算。 ​​医疗保险​ ​：单位费率8

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浙江宁波社保基数29300公积金是多少

​​浙江宁波社保基数29300元对应的公积金月缴存额为3516元至7032元（按5%-12%比例计算）​ ​，具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 ​​公积金缴存基数规则​ ​ 宁波市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，因此社保基数29300元即作为公积金缴存基数。但需注意：若该金额超过宁波市2024年公积金缴存基数上限38655元，则按上限计算；若低于下限2490元，则按下限执行。

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浙江宁波社保基数29300公司承担多少

7119.900000000001

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浙江温州社保基数9500公积金是多少

在浙江温州，若社保基数为9500元，​​公积金月缴存额为1140元（个人与单位各12%）​ ​，具体金额可能因企业实际缴存比例略有浮动。以下是关键要点解析： ​​缴存比例范围​ ​：温州规定公积金缴存比例下限5%、上限12%，多数企业按12%执行。个人和单位缴存比例需一致，因此9500元基数下双方各缴1140元（9500×12%），合计2280元/月。 ​​基数核定依据​ ​

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浙江温州社保基数9600公司承担多少

‌2024年浙江温州社保基数9600元时，公司需承担约2428.8元/月 ‌，具体包含养老保险20%、医疗保险9.2%、失业保险0.5%、工伤保险1.456%及残保金1.5%等费用。 一、公司社保缴费构成 ‌养老保险 ‌：按基数9600元的20%计算，每月缴纳1920元。 ‌医疗保险 ‌：单位部分为9.2%，即883.2元/月。 ‌失业保险 ‌：缴费比例0.5%，公司承担48元。 ‌工伤保险 ‌

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浙江温州社保基数10000公积金是多少

在浙江温州，如果社保基数为10000元，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例计算，通常为个人和单位各缴存12%，因此每月公积金总额为2400元。 以下是关于温州社保基数10000元对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：在温州，公积金的缴存比例通常为个人和单位各缴存12%。这意味着如果社保基数为10000元，个人和单位分别需要缴存1200元

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浙江温州社保基数10300公司承担多少

‌浙江温州社保基数10300元时，公司每月需承担约3605元（35%比例）的社保费用 ‌，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。以下是详细分项说明： ‌养老保险 ‌：公司按基数16%缴纳，每月承担1648元（10300×16%）。 ‌医疗保险 ‌：公司缴费比例为9.5%，每月约978.5元（10300×9.5%）。 ‌失业保险 ‌：公司按0.5%比例缴纳，每月51

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浙江温州社保基数10400公司承担多少

浙江温州社保基数10400元时，公司承担的社保费用为1560元/月 ，占个人工资的15% ，其中养老保险单位承担比例为14%，医疗保险（含生育保险）单位承担比例为1%。 1. 养老保险 单位承担比例 ：14% 单位缴费金额 ：10400元 × 14% = 1456元 2. 医疗保险（含生育保险） 单位承担比例 ：1%（其中生育保险0.4%） 单位缴费金额 ：10400元 × 1% = 104元

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浙江温州社保基数10500公司承担多少

​​浙江温州社保基数为10500元时，公司每月需承担约2397.5元（具体比例因险种差异略有浮动）​ ​，主要覆盖养老保险、医疗保险等五大险种的单位缴费部分。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%（2025年拟降至13%），按10500元基数计算，每月需缴纳1680元。这是企业社保支出的大头，直接关系到员工退休待遇的积累。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例7.5%-8%，以7

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浙江温州社保基数10900公积金是多少

​​浙江温州社保基数10900元对应的公积金月缴存额为1090元至2616元​ ​，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按5%缴纳，则月缴存额为1090元；若按12%缴纳，则月缴存额为2616元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 温州公积金缴存基数直接采用社保基数10900元，缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 5%比例：10900 × 5 %

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数11100公积金是多少

在浙江温州，社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即也为11100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在温州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为11100元，公积金缴存基数也应为11100元。这一做法有助于简化计算过程，并确保员工福利的一致性

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数11200公司承担多少

‌在浙江温州，若社保缴费基数为11200元，公司每月需承担约2307.2元（含养老、医疗等五险） ‌。具体费用根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（14%），其次是医疗保险（8.5%）。 公司承担费用的分项明细 ‌养老保险 ‌：11200元×14%=1568元； ‌医疗保险 ‌：11200元×8.5%=952元； ‌失业保险 ‌：11200元×0.5%=56元； ‌工伤保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

浙江温州社保基数11400公司承担多少

​​在浙江温州，若社保缴费基数为11400元/月，公司每月需承担约2394元（具体为养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.8%、生育保险0.8%）。​ ​ 这一费用包含五大险种的单位缴纳部分，其中养老保险占比最高（1824元），工伤保险因行业风险不同存在浮动。 ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，11400×16%=1824元/月

健康新闻 2025-05-20