在浙江宁波，社保缴费基数为19700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6881.5元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据宁波市的现行政策，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以19700元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为19700元×20%=3940元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为11.5%，其中公司承担9.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为19700元×9.5%=1871.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳失业保险费用为19700元×1%=197元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需缴纳工伤保险费用为19700元×0.5%=98.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳生育保险费用为19700元×1%=197元。
在社保缴费基数为19700元的情况下，公司每月需承担的总费用为3940元（养老保险） + 1871.5元（医疗保险） + 197元（失业保险） + 98.5元（工伤保险） + 197元（生育保险） = 6881.5元。
提示：
企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和员工的具体情况，准确计算缴费金额。企业应注意社保政策的变动，及时调整缴费策略，以确保合规经营。员工也可以通过了解社保构成，更好地维护自身权益。
